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3.2
レポート数 56件
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ウィプロ・リミテッド総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
4.0
仕事のやりがい
2.0
ストレス度の低さ
4.0
休日数の満足度
4.0
給与の満足度
2.0
ホワイト度
3.0
総合評価
3.2
平均年収
897万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
800万
30代
1440万
40代
2356万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均70%

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ウィプロ・リミテッド年収・給与の統計データ（年収データ対象：14人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 1,487万円
技術(ソフトウェア関連） 829万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 879万円
40代 1,818万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
経営・各種コンサルタント 20代 -
30代 -
40代 1,818万円
50代 -
技術(ソフトウェア関連） 20代 -
30代 816万円
40代 -
50代 -

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ウィプロ・リミテッド転職・中途採用面接

  • [ウィプロ・リミテッド]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：デロイトトーマツコンサルティング
    • 職種：生産・物流コンサルタント
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    過去プロジェクトで達成した実績

    私がクライアント企業に対して提案した内容、結果に対して、なぜそのような提案に至ったのか、もっと良い提案はなかったのか、更に今後のビジネスにおいて、その経験をどのように活かしていけそうかなどの質疑応答を実施した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    クライアントに、グローバルに展開する大手企業が多く、プロジェクトとしてもグローバル案件が多いため希望した。面接では、今までの経験と、自身が発揮できるバリュー、今後のキャリアプランに対する質疑応答を準備した。選考プロセスは、１次：部長、２次：事業本部長、３次：役員と言う流れであった。転職では１次面接で採用可否がきまるので、どのくらいアピールできるかがポイントとなる。

    投稿日: （記事番号:314141）

  • [ウィプロ・リミテッド]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：IT
    • 職種：システムコンサルタント
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    海外で仕事ができるか

    期間を限定した業務なら可能と答えました。
    海外展開している企業でもあり、当然仕事の環境も海外が多いです。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募した会社は、グローバルで業務をしている企業で、成長しているからです。
    面接は英語を想定していたので、ある程度英語での受け答えができるように考えをまとめておいたり、海外の事例などを調べたりしていました。

    投稿日: （記事番号:241825）
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ウィプロ・リミテッド会社概要

企業名
ウィプロ・リミテッド
企業HP
http://www.wipro.com/japanese/
住所
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
業界
情報・通信
設立年月
1998年4月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA