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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 56

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ウィプロ・リミテッド総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.2
平均年収
897万円
世代別
最高年収
20代
800
30代
1440
40代
2356
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均70%

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ウィプロ・リミテッド年収・給与の統計データ(年収データ対象:14人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 1,487万円
    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 829万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 - 879万円 1,818万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 -
    30代 -
    40代 1,818万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 816万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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ウィプロ・リミテッド転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    830万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    840万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    過去プロジェクトで達成した実績

    私がクライアント企業に対して提案した内容、結果に対して、なぜそのような提案に至ったのか、もっと良い提案はなかったのか、更に今後のビジネスにおいて、その経験をどのように活かしていけそうかなどの質疑応答を実施した。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    クライアントに、グローバルに展開する大手企業が多く、プロジェクトとしてもグローバル案件が多いため希望した。面接では、今までの経験と、自身が発揮できるバリュー、今後のキャリアプランに対する質疑応答を準備した。選考プロセスは、1次:部長、2次:事業本部長、3次:役員と言う流れであった。転職では1次面接で採用可否がきまるので、どのくらいアピールできるかがポイントとなる。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    担当者にもよると思うが、非常に砕けた雰囲… 続きを読む

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