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3.4
レポート数 ??件
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エフファイブ・ネットワークス・ジャパン合同会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.3
仕事のやりがい
2.3
ストレス度の低さ
2.7
休日数の満足度
4.7
給与の満足度
3.3
ホワイト度
4.0
総合評価
3.4
平均年収
786万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
816万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均--%

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エフファイブ・ネットワークス・ジャパン合同会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 786万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 -
40代 786万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 -
30代 -
40代 786万円
50代 -

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エフファイブ・ネットワークス・ジャパン合同会社転職・中途採用面接

  • [エフファイブ・ネットワークス・ジャパン合同会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：カスタマーサーポート
    • 職種：カスタマーサポート
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

    怒っている顧客との対話方法。
    １０年後、どのようになっていたいか。

    一般的にお話をしました。
    最初に十分顧客側の話、怒っているポイントを聞き、
    その後に現状把握の質問、今後解決までの時間の見通し
    今すぐできるワークアラウンド（となる可能性のあるもの）の提示、
    状況把握のために取得してほしいログの提示など
    タイムラインを見せて、安心してもらう、といったことをお話しました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接は２，３回で終わると思います。
    技術的な質問は１回の面接のみだと思います。
    一般的なl1-4程度までの話がでました。

    技術以外の点では、今後の自分の展望なや
    望ましいチームメンバーといった話もでるために
    技術的なこと以外もあらかじめ考えておいたほうがいいですね。

    投稿日: （記事番号:307485）

  • [エフファイブ・ネットワークス・ジャパン合同会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マーケティング
    • 職種：広報
    • 2010年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、管理部門

    面接時にプレゼンを求められた。事前にテーマが与えられ、そのテーマに沿って資料を用意し、実際にプレゼンテーションを行った。

    この会社がどのような課題を持っているかを自分なりに整理し、それに対して自分の経験をどのように活かせるのかを考えて、それをまとめた資料を用意した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ハードウェアの会社からITインフラ全般をリードする会社に変革しようとしているダイナミックスさに魅かれて応募した。面接においては、自分がそういう変革に対してどのような考えを持ってるのか、どう共感できるのかを伝えることが大事。また、何ができるか、については、具体的な例を挙げて説明することを心がけたい。

    投稿日: （記事番号:251100）
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エフファイブ・ネットワークス・ジャパン合同会社会社概要

企業名
エフファイブ・ネットワークス・ジャパン合同会社
企業HP
https://www.f5.com/ja_jp
住所
東京都港区赤坂４丁目１５番１号
業界
情報・通信
設立年月
2000年1月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA