LG化学ジャパン株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで

総合評価 3.1 /5.0 レポート数 8

LG化学ジャパン株式会社の評判総合情報ページです。LG化学ジャパン株式会社の社員や元社員によるLG化学ジャパン株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

LG化学ジャパン株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
540万円
世代別
最高年収
20代
540
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均83%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

LG化学ジャパン株式会社口コミをテーマ・職種から探す

テーマから口コミを探す

職種から口コミを探す

  • 出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    韓国本社に行ける出世ルートは無い。
    リーダークラスであれば、現地社員でも昇進できるが、重要な役割や権限が与えられれいるわけでは無い。
    駐在員にとってはキャリアの一環として、意味があると思われる。

  • 残業・休日出勤の口コミ

    残業はある程度自分で管理できる。
    土日祝日も休み。
    プライベートは確保しやすいと思う。
    ただし、報告資料づくりなどがあると忙しい。

  • 長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    LG化学ジャパンという海外法人としての役割が曖昧なため、本社の役割と重複する部分が多い。
    商社のような在庫機能も無く、実際に取引の主体にはなれないため、立場が曖昧な場面がある。

  • やりがいの口コミ

    基本的には本社の事業部と一緒に仕事をするイメージ。
    事務所内で何かを共同で業務にあたることはほぼ無い。
    価格の策定やマーケティング戦略は、基本的に本社で行われるため、そのプロセスには関与できない。
    新規開発の案件では、役割を出すことができる。
    韓国から出張者が来る際は、その対応にあたる必要があり、場合によっては通訳対応も必要になる。

  • 女性の働きやすさの口コミ

    女性は周りから配慮される傾向にある。
    育休を取ってる人もおり、その点は働きやすいと思われる。
    営業としても、活躍できる場がある。

LG化学ジャパン株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    400,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 400,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    600,000円 0円 0円 600,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    540万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給400,000円の内訳
    基本給 400,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給400,000円の内訳として、基本給が400,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。

LG化学ジャパン株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    とにかく仕事が多くハードであり、イレギュラーな仕事が舞い込むことの方が多く、それらの優先順位を自分で考えて動くことができるか?また、優先順位が間違っていた場合、客先・上司から叱責を受けることも多いが精神的にタフな方か?

    自分で優先順位を考え働くことが多かったため、これまで優先順位をどう決め、その結果の成功事例を絡めながら説明した。また、優先順位が間違っていた場合、同様に客先・上司から叱責を受けたことはあるため、その際すぐにどのように挽回し客先をフォローできるかを考え動くようにしていたため、精神的に参る暇があったら動くタイプと伝えた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接の回数は2回。職種によってはその前に韓国語の試験を実施する様子。
    面接官はこちらのタフさを見ようとしているためか、質問自体がネガティブであることが多かった。こちらがポジティブに回答しても、なぜそう思ったのか、そう行動できたのか・・等々深く突っ込んでくるため、自分の行動や考え方に一貫性を持った回答ができるよう準備しておく必要があると思われる。
    また、韓国語ができる場合、1次面接から韓国語で面接が行われる様子。