SAPジャパン株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 373 件
SAPジャパン株式会社の退職理由についての口コミ・評判を記載しているページです。SAPジャパン株式会社の社員や元社員によるSAPジャパン株式会社の口コミ・評判に関する情報を208件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
SAPジャパン株式会社 退職理由の口コミ一覧
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退職理由の口コミ
SAPの営業からのセカンドキャリアは、他のIT企業の営業がほとんどである。退職率は高く、給料が低いため辞める人もいる。多くの人がセールスフォースやオラクルに行く。小さい規模の会社に行くとSAPに比べ年収が上がる傾向にある。若手は年収が上がりづらく、辞めていく人が多かった。会社全体として実力主義の環境であり、その環境に対して不満を持って転職していく人が多かったように感じた。
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退職理由の口コミ
内部工数(I/O)ではなく、外部工数(S/O)で働かない限り、稼働とみなされなくなってしまったため。また、その稼働率もか ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
毎年の営業目標に対する見込顧客の数字が4倍以上に達していないと、退職予備軍となり、法外な業務改善計画が設定され、達成でき ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
継続的に成果を上げていくには相当なハードワーク。
担当していた製品は元々金額が高く、企業に導入頂くにはタイミングと
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退職理由の口コミ
サポートについてはキャリアパスがほとんどがない、あるいは不明確なため、成長を求めている場合転職したほうがいいと思います。 ... 退職理由の口コミの続きを読む