エイヴィエル ジャパン の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

1.7
レポート数 ??件
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エイヴィエル ジャパン総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
1.0
仕事のやりがい
5.0
ストレス度の低さ
1.0
休日数の満足度
1.0
給与の満足度
1.0
ホワイト度
1.0
総合評価
1.7
平均年収
--万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均--%

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エイヴィエル ジャパンの同業他社評判・口コミ一覧

エイヴィエル ジャパン転職・中途採用面接

  • [エイヴィエル ジャパン]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ITS
    • 職種：セールスエンジニア
    • 2013年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、部長

    志望動機など。一般的な事。特別な質問はなかったです。

    ごくごく一般的な事。外資なので英語を勉強していきますなど。
    自分の経歴、何ができるか、何をしてきたかなど。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・応募しようと思った理由
    外資で働いてみたかったので、自分の経歴で通用しそうな会社を選んだ。
    ・どのような面接準備をしたか
    転職斡旋業者と打ち合わせをした
    ・専攻のプロセス
    １次：事業部長、２次：社長
    ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
    人を大量に募集しているらしいので経歴さえマッチしていれば入れると思います。

    投稿日: （記事番号:471305）

  • [エイヴィエル ジャパン]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：社内ITサポート
    • 職種：技術関連職
    • 2008年度
    選考期間：2週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    社内サポートをアウトソースにせず、社員を置くことのメリットは何だと思いますか。
    会社でどれくらいの予算を割く必要があるか予算を確保する者として、私を説得してください。

    社員を置くことのメリットについては、会社独自の業務方法、優先順位、需要を深く理解することによって速やかで的を得た対応ができるというところと答え、また、予算については実際に内容を見てからでないと難しいと答えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    企業の紹介を受けるまで、この会社について知らなかったため、面接準備は企業のホームページと事前に送られてきた会社資料を読みました。
    当日、部長が不在になってしまったため、経理の理事の方が面接を担当されました。

    投稿日: （記事番号:180868）
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エイヴィエル ジャパン会社概要

企業名
エイヴィエル ジャパン
企業HP
http://www.avl.com/
住所
東京都千代田区神田須田町2-6 ランディック神田ビル4階
業界
サービス業
設立年月
1995年
上場区分
非上場