• ヤマハ発動機株式会社

    【プライム上場】福利厚生充実 多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています!

    【神奈川】社内DX推進

    【プライム上場】福利厚生充実 多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています!

    ヤマハ発動機株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    事業の多様性を活かし、全社DXをリードする役割を担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・経営戦略に基づいた全社DX戦略の策定と推進
    ・全社(本社/拠点/グループ会社)横断的なDX課題の解決に向けロードマップ策定と進捗管理
    ・社内各部門や事業・拠点のデジタルを解決手段とする課題の抽出および全社課題化

    【募集背景】
    DX化やAIなどの技術革新により、企業の在り方は大きく変化しています。同社も競争力維持のため、全社的なDX戦略の立案と実行が不可欠です。そこで、全社横断でDXを推進する体制強化が急務となっています。今回の募集は、DX戦略を牽引し、組織・業務変革を加速させるチームを増強するものです。

    【おすすめポイント】
    ・経営に近い視点でDX戦略を策定し、IT×経営の橋渡し役を担える
    ・ビジネス部門との連携を通じて社内ネットワークを広げられる
    ・グローバルなDXを強化し、事業価値向上に貢献できる

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・大学/大学院/高専を卒業された方
    ・何かしらのプロジェクトを推進していた経験(プロジェクト規模問わず)
    ・TOEIC 600点以上

    【尚可】
    ・IT基盤・セキュリティの基本知識
    ・DX推進やデジタル戦略に関する実務経験(2~3年程度)
    ・課題解決力+論理的思考
    ・外部パートナーとの協業経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プリセールス、セールスエンジニア
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2
      各線「横浜」駅東口から徒歩7分
      ※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 450万円 ~ 650万円

      年収:450万~1000万程度
      月給制:月額250000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月、12月)
      昇給:年1回
      勤務時間
      08:45〜17:30
      標準的な労働時間:8時45分~17時30分
      ※フレックスタイム制度あり(部門・事業所により異なる)
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      年間休日121日、週休2日制(会社カレンダーによる)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
      待遇・福利厚生
      家族手当、通勤手当、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険(任意)
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・複数部門や多様なステークホルダーと円滑に折衝し、目的を明確に伝えながら合意形成をリードできる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      《おすすめポイント》
      オンタイムとオフタイムの両立
      同社には、様々な福利厚生施設・制度があり、社員食堂・スポーツ施設・事業所内託児施設や、
      給与から控除して金融機関に預け入れ、貯蓄ができる社員預金などが利用されています。

      多事業をグローバルに展開
      同社の製品は200を超える国と地域で販売され、売上比率の約90%が海外です。
      今後も世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供します。
      サービス・特徴
      「会社」と「個人」は対等。同社の人に対する考え方です。
      二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATVなど、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。
      社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきたといえます。
      また同社では、人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、さまざまな施策を展開しています。
      社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート