具体的な業務内容
人事（教育）※主任候補◆物流業界のリーディングカンパニー／社員数５万人規模の人事教育に携わる
【From B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ／海外向け通販・お届けまでをワンストップでサポート】
物流業界のリーディングカンパニーである当社にて、人材開発課にて教育領域の運用・企画をお任せします。社内の人材育成の強化のため、教育領域の業務を幅広く担っていただきます。
人事未経験の方でもフォローいたしますので、安心してご応募ください。
■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・社員向けの研修、イベントの企画、運用
・効果測定、行動変容のモニタリング
・各種KPIの集計およびレポーティング報告
・営業スキル、経営人材向けの育成施策の推進
・組織開発施策の浸透に向けた制作や推進
・LMSのコンテンツ企画・受講者増に向けた社内展開の企画、推進
・人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用
・タレントマネジメントシステムとデータ活用に向けたプロジェクトの企画・推進
まずは研修の企画・運用・効果測定をメインにお任せし、将来的には入社後の実績とご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。
■研修制度：入社後３日間の研修の後、OJTあり。
■魅力：
従業員数5万6000人の規模感でダイナミックに企画を展開する楽しみや、やりがいを感じることができるポジションです。資格取得支援制度や研修も充実しているため、スキルアップも可能な環境です。
■東京人事部教育チーム組織構成：計７人
∟係長３名／主任３名／メンバー１名
■働き方について：
・残業月20〜25H程度
・リモートワークも週２日程度可能。（業務の進捗や時期によって出社比率増える可能性は有）
・シフト制ですが、管理部門の皆様は有給休暇をうまく利用し土日休みで業務を調整。
・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟にご対応可能。
■グループ横断的キャリアパスについて：
SGホールディングスグループでは、地域に密着した働き方のほか、グループ横断的に異動、より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。一人一人の個性を輝かせ、あらゆるチャンスを活かしたキャリアを歩むことができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
