具体的な業務内容
【第二新卒歓迎】人事（教育）◆物流業界のリーディングカンパニーで社員５万人規模の人事教育に携わる
【第二新卒歓迎・未経験から人事に挑戦可/リモート可/年収420万〜/SGホールディングスグループ/国内外向け通販・お届けまでをワンストップでサポート】
物流業界のリーディングカンパニーである当社にて、人材開発課にて教育領域の業務実行・運用をお任せします。社内の人材育成の強化のため、教育領域の業務を幅広く担っていただきます。
人事未経験の方でもフォローいたしますので、安心してご応募ください。
■業務内容詳細：
・LMSのID、コンテンツ管理、メンテナンス
・各種研修受講者のデータ作成、アンケート集計
・社員向けの研修、イベントの運用、改善
・運用管理・進捗管理
※入社後、3〜6か月OJTによるフォローを受けながら、LMSをメインにお任せします。順次、研修の運用や改善業務に携わりながら、一通りの基本業務を取得頂いた後、ご本人の成長とご志向にあわせて、様々なPJTへのアサインを検討させていただきます。
■研修制度：入社後３日間の研修の後、OJT研修あり。
入社後３か月は業務の主担当について伴走していただき、約半年後に自走していたけるようサポートいたします。
■魅力：
従業員数5万6000人の規模感でダイナミックに企画を展開する楽しみや、やりがいを感じることができるポジションです。資格取得支援制度や研修も充実しているため、スキルアップも可能な環境です。
■東京人事部教育チーム組織構成：計７人
∟係長３名／主任３名／メンバー１名
■働き方について：
・残業月20〜25H程度
・リモートワークも週２程度可能。（時期や業務進捗によって出社比率増える可能性は有）
・シフト制ですが、管理部門の皆様は有給休暇をうまく利用し土日休みで業務を調整。
・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟にご対応可能。
■グループ横断的キャリアパスについて：
SGホールディングスグループでは、地域に密着した働き方のほか、グループ横断的に異動、より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。一人一人の個性を輝かせ、あらゆるチャンスを活かしたキャリアを歩むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
