具体的な業務内容
週2以上在宅可能【人事】研修企画《社員数5万人規模の人事教育に携わる／キャリアアップ◎》江東区
〜在宅週2回以上可能◇大規模組織における人事教育◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く〜
物流業界のリーディングカンパニーである当社のにて、社員の働きやすさ・やりがい向上のための教育領域の運用・企画をお任せします。
■業務内容：
社内教育課題に対しての打ち手を考え、企画を考える業務が6割、現場やベンダーと伴走しながら、考えた企画が定着するまでPDCAサイクルを回す運用業務が4割となる予定です。
＜お任せする業務＞
・社員向け研修の企画、推進、運用
・営業スキル、経営人材向けの育成施策の推進
・LMSのコンテンツ企画・受講者増に向けた社内展開の企画、推進
■組織構成(人材開発課)
（1）教育チーム10名（課長1名・係長3名・主任3名・その他メンバー3名）
★ご入社いただくポジションです。平均年齢：35歳程度
（2）採用チーム19名（人事企画課：主に人事に関する企画制度を担当／人事労務課：主に労務を担当）
■キャリアパス：
数年の内にはマネジメント職（課長）へのステップアップを期待しています。その他、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。
■魅力：
・従業員数5万6000人の大きな規模感で、影響力高く、ダイナミックに企画を展開するやりがいや楽しさを感じていただけるポジションです。
・めまぐるしく変化する労働環境に合わせて、会社も常に変化を求められます。会社の基盤となる「人」に携わる人事は、その変化の中核を担い、会社の発展に大きく寄与する重要な役割を担っています。
■働き方について：
・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日祝休みで業務を調整しています。
・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。
・残業月20〜30H程度※残業時間抑制のため、繁忙期でも月30H以上の残業とならないよう管理されております。
・週２程度リモートワーク可能
チーム／組織構成
