具体的な業務内容
【茨城/つくば】HRBP ◆世界シェアトップクラス(シートベルトやエアバック)／グローバルに活躍
〜世界大手の自動車安全システムサプライヤー／グローバル連結で売上高88億ドル超〜
■業務内容：
日本・韓国・タイ・インドにテクニカルセンターを持つアジア技術開発部門（RDE）のHRBPとして、Head of HRBP Divisional functionsと協働し、以下の業務を実施していただきます。
・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング
・タレントマネジメントアクティビティのリード
・ローカルHRとの協働による各国におけるHRサービスの提供
・チェンジプランの立案と実施
・部門リーダーへのコーチングの実施
■業務の魅力：
Autoliv Asiaは現在国別の組織から、アジア全域にまたがる機能別組織へ組織体制を変革しており、その中でアジア全体のRDE組織を担当するこのポジションは最もダイナミックな変化を主導することが求められるポジションの一つです。部門責任者とお互いを尊重したうえでのプロとしてのスキルを活かした対等な関係作りが求められます。自らのスキルを活かして、安定したビジネス環境でより良い世の中を作るために貢献したいという方には魅力を感じて頂けるポジションだと思います。
■キャリアパス：
RDEを含む９つのアジア機能別組織を担当するHRBPを統括するHead of HRBP Divisional Functionsへのプロモーション
■就業環境：
フレックスタイムや在宅勤務制度も整っており、働きやすい環境です。
また、借上げ社宅もあり(家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます)引っ越し費用も企業負担です。※地域によって変動あり
■当社の魅力：
【自動車安全システム世界首位メーカー】
エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア4割を誇り、圧倒的なシェアトップメーカーです。同社のVisionはより多くの命を救うこと。2023年は全世界で35,000人の命を救い、450,000人が重大な負傷を受けることを防ぎました。Autolivは４つのリージョンに分かれて経営を行っており、Asiaは非常に重要なマーケットとして、今後の成長が期待されています。
チーム／組織構成
