具体的な業務内容
【福岡】医療機器の品質管理（検査・QMS）◆フレックス◆WLB充実◆硬性内視鏡で世界トップ
＼硬性内視鏡分野で世界トップシェア◆フレックス利用可◆アットホームな社風で、社員定着率が高い／
■採用背景
2022年に現在の倉庫へ移転後、売上が拡大すると共に、製品の取扱い量が
増大しており増員での採用となります。
■業務内容：
日本法人では、ドイツやスイスの工場から輸入した製品を福岡で取り扱っており、それら製品の品質管理業務をお任せします。
（１）ドイツからの入荷品の合否判定試験の実施
主に内視鏡及びCCU・光源装置等の試験
その他、検査員により試験実施と指定されている製品群の試験
（２）上記試験に伴う各種書類の作成および記録
QMS（品質管理システム）の運用、管理
各種規定書の更新、製品標準書の作成・更新など
（３）3PL業者に委託している製品群の最終合否判定
（４）上記付随する関連業務
【変更の範囲：会社（ドイツ本社を含む）の定める業務】
※ただし変更のある場合、事前の説明を行うものとする。
■組織構成
50代の部門長と、30代〜40代のメンバー数名で構成されています。
■魅力
・全社的に残業の少ない風土で、ワークライフバランスを重視して働くことができます。年に2、3回程度出張が発生します。
・顧客とコミュニケーションを取るのは営業担当のため、クレーム対応は発生しません。
・将来的に品質保証等へのキャリアパスも実現可能です。
■会社について：
【硬性内視鏡分野で世界トップシェア】
世界市場においてシェアトップクラス（硬性内視鏡）製品を保持しており、その製品力・開発力から、さらに最先端の技術を駆使した製品を開発していく力があります。その技術力・製品力の高さから医療施設（医師）において、当社ブランドを知らない外科ドクターはいない程の認知となっています。
【アットホームな雰囲気で、社員定着率が高い】
外資系であるものの、ドイツ人の社長は非常に親日な方で、アットホームな雰囲気が特徴的です。「ストルツファミリー（従業員は家族）」という思いを持った会社で、時間内に仕事を終わらせることを良しとする社風のため、ワークライフバランスを保つことができる環境です。従業員の4割程度は女性で、女性の働きやすさも整っております。社員の方々の定着率が高く、18時半には社内にほぼ人がいないという全体的に残業が少なく働きやすい環境です。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
