具体的な業務内容
【東京】サービスエンジニア※WLB◎・残業月15H／硬性内視鏡で世界トップの安定企業／転勤無
【安定業界で長期就業／センター対応メインで標準労働７時間（フレックスタイム）と働き方の改善可能／アットホームな雰囲気で、社員定着率が高い】
深川事業所での修理対応をメインに、修理体制の強化に取り組みつつ、専門性を身に付け長期的にご活躍いただける方を募集しております！
■業務内容：
・医療機器の修理、保守点検作業ならびに報告書作成
・医療機器貸出し製品の検査
・医療機器品製造業に付帯する作業（検査・包装・表示・報告書の作成と保存）
・医療機器品修理業に付帯する作業（修理・検査・報告書の作成と保存）
・各種取扱い製品の検査報告書や点検・修理手順書等の作成
■働き方：
└医療機関への出張は年1〜2回程ですが、近年はメンテナンスのニーズが増えているため、ゆくゆくは年5回程発生する可能性がございます。(期間は1〜2泊程)
└残業時間は月15時間程、年間休日123日となり、転勤はありません。
└修理やメンテナンス依頼の緊急の呼び出し等もなく、安定した働き方を実現できます◎
■組織構成：
在籍部門では、現在5名（部門長含む）のエンジニアが在籍しております。
■魅力点：
【硬性内視鏡分野で世界トップシェア】
世界市場においてシェアトップクラス（硬性内視鏡）製品を保持しており、その製品力・開発力から、さらに最先端の技術を駆使した製品を開発していく力があります。
その技術力・製品力の高さから医療施設（医師）において、当社ブランドを知らない外科ドクターはいない程の認知となっています。カールストルツは3Dで画像を映し出せる内視鏡を上市するなど次々と新製品を開発しております。
【アットホームな雰囲気で、社員定着率が高い】
外資系であるものの、ドイツ人の社長は非常に親日な方で、アットホームな雰囲気が特徴的です。
「ストルツファミリー（従業員は家族）」という思いを持った会社で、時間内に仕事を終わらせることを良しとする社風のため、ワークライフバランスを保つことができる環境です。
従業員の4割程度は女性で、女性の働きやすさも整っております。社員の方々の定着率が非常に高く、また18時半には社内にほぼ人がいないというように全体的に残業が少なく働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
