具体的な業務内容
【港区】人事／中途採用◆工場人事のご経験等活かせる／タイヤ・ゴムメーカーとの取引多数の化学メーカー
【中途採用からスタート〜社員研修〜能力開発〜HRBPまで将来的に人事としてのキャリアを広げられる／採用のご経験を活かしながら専門性を身につけられる／世界的に成長中のカーボンブラック市場の中心企業／年休122日／転勤無し】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
東京オフィスを拠点とし、人事担当として主に中途採用業務に従事いただきます。同社は東京本社オフィス、千葉工場、下関工場の3拠点がございます。
【まずお任せする予定の業務】
・各現場の人材ニーズの把握、採用要件の定義
・エージェント、アウトソースベンダーの対応
・ダイレクトリクルーティング戦略の策定及び実行
・候補者の特定、スクリーニング、面接、及び評価の実施
・採用プロセス改善と効率化の提案
・グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する（英語が得意な方にはお任せいたします）
【いずれお任せする業務】
社員の能力開発に向けて
・能力開発ニーズの把握
・教育研修、人材育成施策の企画・運営
・グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する
※能力・適性に応じ、将来的にはタレントマネジメント領域へ両工場 HRBP領域へ業務の幅を拡げていただきます。
■組織構成：
採用・教育メイン担当1名、労務メイン1名、派遣スタッフ2名
※オペレーションは派遣スタッフが行っております。採用・教育メインの担当者は能力開発やHRBP業務を行っているため採用・教育業務を徐々に引き継いでいく想定です。
■英語力について：
学ぶ意欲のある方であれば問いません。英語が得意な方には活かしていただく場が多々あります。TOEIC500点以上お持ちの方だとキャッチアップしやすいです。
■同社について：米国に本社を置くグローバル企業「Cabot Corporation」社の日本法人です。東京オフィス(本社機能)と、千葉県と山口県下関に、ゴム製品の耐久力を高める「カーボンブラック」の製造工場があります。主要顧客としては、国内大手タイヤメーカーや、ゴム製品メーカー等があります。
※カーボンブラック市場は、繊維、プラスチック、塗料、コーティング、自動車などの産業からの需要の増加により、大きな成長を遂げています。同社は中核企業の一つであり、将来性のある成長中の製品を扱える強みがございます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
