【千葉／市原】自社生産設備のメンテナンス担当(機械)◆転勤当面無／残業月平均10h程度／車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンテナンスと修理の手順と方法に関する一般的な知識
・製造機械や工具の設計や使用方法を含む知識
・設計図、図面、指示書を読む能力、ショップ電動工具を使用する能力
・チームワークを重視する環境において、他者と明確にコミュニケーションを取り、協調して業務を遂行することができる
・変化する任務を柔軟にこなせること。必要に応じて、シフト外や勤務時間外に働くことができる

＜語学補足＞
英語力については、システムが英語表記のものがあるため抵抗がなければ問題ありません。

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的には発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:15
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。残業：月10時間程度
※上長の承認を得てフレックス利用可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年齢やご経験により相談可能です。
■昇給：年1回
■業績賞与：年1回給与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

基本土日祝※呼出対応あり（代休取得）、クリスマス休日、年末年始、夏季、有給（入社月に応じ4日〜15日付与※即取得可、次年度は17日付与）、特別（慶弔、子の看護、介護、病気、罹災等）、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度(条件付)※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続２年以上で支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（危険物乙4、ボイラー技士等）、社会人基礎研修、英語研修 等

＜その他補足＞
■作業服・安全保護具貸与（着用エリアあり）
■借上社宅制度：会社負担70％（最大10年入居可、引越し費用、更新料、敷金礼金も負担）※入社時に通勤1時間以上の方が対象
■社食：無（仕出し弁当の注文は可能）
■ロッカー室：あり（シャワー完備）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は原則フレックスではなく通常勤務時間の労働となります。その他労働条件に変更はありません。