• 株式会社エル・ティー・エス

    企業変革支援コンサルティング会社/福利厚生充実/幅広い業務をお任せ

    【リモート】ERPコンサルタント

    企業変革支援コンサルティング会社/福利厚生充実/幅広い業務をお任せ

    株式会社エル・ティー・エス
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/03

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    超上流にあたる全社ITの戦略・グランドデザイン・構想策定の支援を提供しています。
    あるべき姿がぼんやりしている、本質的な課題が見えていない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、伴走し、解決に導く仕事です。
    製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行います。

    【職務詳細】
    IT戦略策定、システム企画構想
    業務分析・要求整理・業務設計
    RFP作成、ソリューション・ベンダー選定  
    ※リモート勤務可(必要に応じて出社)

    【プロジェクト例】
    大手金属メーカーの経営変革プログラムの策定および実行の支援
    ERPシステムの老朽化・刷新にあたり、組織や業務の現状の問題点、課題を踏まえたシステム要求の特定・RFP実施のサポート。また全社生産性向上に向けた組織・業務アセスメントの実施と、お客様自身で変革活動プログラムを実行していくための体制構築を支援。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】 
    ・企画・構想もしくは要件定義の経験(仮説・検証アプローチによる問題解決や業務の可視化分析等の経験)
    ・複数の基幹系システム・ERPパッケージの導入プロジェクト経験 
    ・販売、購買、在庫、会計、生産等いずれかの業務知識

    【尚可】
    ・組織マネジメント経験  
    ・英語(ビジネスレベル)
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プリセールス、セールスエンジニア
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階
      東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 徒歩4分
      東京メトロ有楽町線・半…

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 650万円 ~ 850万円

      年収:650万~1800万程度
      年俸制:月額540000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:個人業績賞与(入社2年目以降~)/業績連動賞与
      昇給:年1~4回(職位によって異なります。)
      勤務時間
      09:00〜18:00
      始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      【年間120日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/創業記念日/有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)/結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/生理休暇/産前産後休暇/育児休暇/公傷休暇
      待遇・福利厚生
      出張手当/慶弔見舞金:結婚祝金(5千円~3万円)・出産祝金(第1子は2万円、第2子以下は1万円)/短時間勤務制度(育児・介護休暇など)始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能/役割手当/在宅勤務手当(光熱費分)/資格取得制度/メンター制度
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・ITを使用し社会に貢献したいと思う方
      ・物事を論理的に説明することができる方
       
       
       
       
      転職コンシェルジュからのコメント
         ~東証プライム上場企業~
      ①離職率「6%」
      業界の平均離職率20%。同社はかなり低い水準です。
      人の良さや相互尊重の風土からくる働きやすさ、徹底的な顧客志向と成果にこだわるスタンス、
      キャリアパスの柔軟さ、会社/組織づくりにも携われる面白さなどは大きく関係していると思われます。
      ②産休育休後の復帰率「100%」
      ③コンサルタントの単価上昇率「1.7倍」
      2017~2019年に在籍していたコンサル社員の現在の単価が平均で1.7倍に。
      若手が順調に育ち顧客からも認められる存在になっています。
      サービス・特徴
      【ご支援例】
      大手部品メーカーのアジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販社に対し、日本本社で開発した受発注システムを
      グローバル展開するにあたり、教育計画から実行までご支援。具体的には、下記の通りサービスを提供。
      ・長期的な導入・教育計画を作成し、導入後も運用できるようにグローバル対応のマニュアルを作成
      ・展開計画策定
      ・チェンジマネジメント支援
      ・集合研修企画/教材開発
      ・研修ロジスティクス管理

    エージェント情報

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