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外資系だが日本に研究開発部、工場があるので日本で開発ができる、部下のマネージメントもできる点が良いと感じましたが、一次面接の人事との面接で、このポジションにつく女性はしばらく結婚、出産などのライブイベントは控えていただきたいと言われ、引きました。
また、「部署は男性しかいないが、以前募集ポジションにいた方は女性だったから、女性も働きやすい」と言われたが、結果その方は辞めているので、前の発言を踏まえても、女性が働きにくいポジションという印象しか残らず次の面接は辞退した。

一次面接は面接というより人事部による会社や業務の説明でした。
そこで、向こう三年が勝負なので女性はあまりライフイベント（結婚や出産）を考えないで欲しいと言われ、また、部署が全員男性とのことで、女性が働きにくい環境だと感じ、辞退しました。