具体的な業務内容
【芝公園】人事(制度企画・労務対応など)※管理職候補◇160年以上の歴史/日本生まれの外資系総合商社
〜管理職or管理職候補として、部下を持って働きたい方募集!/高級外車を取り扱う老舗代理店の人事業務を担います。
業務概要:
■コーンズ・モータース約400名、C.P.S.約60名の人事業務全般(人員管理、人員配置含む)
■年間人事プロセスの制度改革
■キャリア形成/育成プログラムの構築
■法令遵守への取り組み(スタッフ教育・社内への浸透)
■部門内の予算編成・業績管理・KPI分析+マネジメントへのレポーティング
■チームメンバーの教育(サポート、育成含む)
※変更の範囲:すべての業務への変更あり(管理部門の為、コーンズ・グループ内、転籍の可能性あり)
働き方:
■出張頻度:定期的な出張はなく、社員面談、制度説明等があった場合など
■服装:スーツ
■残業:月10時間程度(業務の状況により上下します。)
組織構成:
所属部門:マネジメント室(約30名)人事チーム(スタッフ2-3名)
※経理財務、経営管理、IT、総務、人事、マーケティング領域のスタッフが在籍
<管理職へ向けてのキャリアステップ>
人事総務での実務経験(募集ポジション)
・給与、インセンティブ制度の見直し
・マネジメントからの要望、ミッションの実行
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人事チームでの管理職へ
・経験実績を作る
・スタッフ育成、評価、管理
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人事部門ダイレクター
・マネジメントへの提案
・あらゆる角度から業務改善・制度構築を行う
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コーンズ・グループ本社人事、経営企画室など、その他のポジションにも挑戦していく
チーム/組織構成