具体的な業務内容
【日本橋/転勤無】生産管理◆工業用ヒーター部品で世界トップクラスのシェア/年休126日/在宅週2日
〜残業少なめ！賞与年3回/福利厚生充実で抜群の働きやすさ！スウェーデンに本社を置く大手特殊鋼メーカー、Alleimaグループの日本法人/グループとして150年以上、日本国内でも50年以上の歴史を持ち、落ち着いた企業風土を形成しています〜
＜募集ポジションについて＞
アレイマグループのカンタルブランドを取り扱う「カンタルカンパニー」での生産管理業務をお任せします。カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30か国の代理店ネットワークを通じて供給されています。日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二次加工やモジュール化を行っています。
＜募集背景＞
需要増に伴い千葉県佐倉市に第2工場を増設し2025年8月より稼働予定です。それに伴う人員増強が今回の募集背景です。脱炭素化の社会的な要求が増す中で、環境配慮の観点から日本国内の製造メーカーでもガス炉から電気炉への切り替えが大手筆頭に進んでおります。
＜業務内容＞
・お客様と工場間の受発注及び納期調整
・製品製造のための資材の、国内サプライヤー、および海外グループ工場への発注、購買業務、在庫管理、生産管理
・自社基幹システム（M3）への各種入力
＜取得できる経験・資格＞
・貿易・在庫管理・生産管理などの専門スキルを幅広く習得可能
・英語力（研修費用補助制度あり）など
＜顧客＞
国内の半導体・電子部品・自動車・各プラント・ガラス・リチウムイオン電池メーカー等
＜入社後の流れ＞
2〜3か月程度座学・工場などでの製品研修を行います。その後部署配属となり、先輩に同行する形でOJTとなります。
英語の学習サポート制度もございますので、ご入社の段階で高い英語力をお持ちである必要はございません。
＜働き方＞
残業は10〜20時間程度です。在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。なお、千葉県佐倉市内の自社工場への定期的な出張が発生致します（週1回程度）。
＜部署について＞
9名が在籍しております。
全員中途入社のため、社歴関係なく働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
