具体的な業務内容
パッケージ導入エンジニア＜三井住友銀行Gの安定基盤＞希望に応じたキャリアプラン／長期就業が叶う環境
＜＜三井住友銀行グループの安定基盤で大幅なスキルアップが可能＞＞
●大型のSIプロジェクトへも参画できます
└導入期間が1年を超え、総工数が数百人月となるような案件へ参画！
●一気通貫でプロジェクトに携われます
└提案〜導入、本番稼働まで！経験の幅が大幅に広がります！
●希望実績に応じたキャリアプランを築けます
└アプリケーションスペシャリスト、ラインマネジメント、PM等
■業務内容：
人事給与パッケージをSaaS型で提供する「HRAサービス」をプライムで導入する案件の導入エンジニアとして活躍していただきます。
引き合い状況によっては、SI型の（導入期間が1年を超え、総工数が数百人月となるような）大型案件やパッケージベンダーとの協業案件への参画も可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※上司との1on1も頻繁にあり、キャリアパスについての相談もしっかりと行われております。
■業務詳細：
・国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist(R)」、またはグループ会社製品をベースとする勤怠システム「SIS就業」の導入を担当していただきます。
・導入期間は1年未満の案件が多いですが、1年を超え総工数が数百人月となるような大型のSIプロジェクトやベンダー協業案件への参画機会もあります。
・既存顧客の保守・追加開発
■開発環境：
・開発言語：Java、PL/SQL、Scala
・フレームワーク：JSF、Terasolne
・OS：Windows/Linux
・DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server
・インフラ：自社センター、Azure
■会社の魅力：
・一人一人に合わせた社員の成長を推進
部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。
・リモートワークなど柔軟な働き方
育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
