具体的な業務内容
＜三井住友銀行G＞開発エンジニア◆開発工程全般に携わる／キャリアパス充実◎◆長期就業が叶う環境
〜三井住友銀行グループの安定基盤／職種別、階層別の研修プログラムでスキルアップ・キャリアアップを支援／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境〜
■業務内容：
・お客様への提案、要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程を遂行して頂きます。
・お客様、関連部署からの問合せやスポット対応、改善提案と改善対応して頂きます。
※上司との1on1も頻繁にあり、キャリアパスについての相談もしっかりと行われております。
■組織概要：
当組織は法人のお客様向けの開発及び維持管理保守を遂行しています。また、外部環境の変化にあわせて都度モダナイゼーション提案・開発に取組んでいます。直近では、Microsoft社の事例で汎用機からIaaS、PaaSへのシフト、段階的モダナイゼーションでJava on Azureを実践と当組織の取組が紹介されました。今後もお客様の期待に応え、DXを織り込んだシステム開発に取り組んでいきます。
■プロジェクト例（モダナイゼーション）
・T社様次期基幹システム更改PJT
└Azure paasへのシフト、Javaフレームワーク刷新（Springboot）／企画検討〜導入
・メインフレーム関連
└IaaS型クラウドサービスへのシフト、オープン言語へのリライト（cobol→java）
■当社の魅力：
（1）一人一人に合わせた社員の成長を推進
部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。
（2）多様な人材の活躍を支援
全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。
（3）リモートワークなど柔軟な働き方
育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
