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    <三井住友銀行G>アジャイル開発エンジニア◆リーダーや上流設計者のキャリアへ◆在宅可/残業月5H以内【dodaエージェントサービス 求人】

    <三井住友銀行G>アジャイル開発エンジニア◆リーダーや上流設計者のキャリアへ◆在宅可/残業月5H以内【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/06/23
    • 掲載終了予定日:2025/09/21
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    <三井住友銀行G>アジャイル開発エンジニア◆リーダーや上流設計者のキャリアへ◆在宅可/残業月5H以内

    〜全案件プライムで顧客と直接やりとり/DevOpsのプラクティスを実践しながら、フルスタックエンジニアとして成長できる環境が整っています/リモートワークやフレックスタイム制を含む柔軟な働き方が可能〜

    <仕事内容>
    日本を代表するコンシューマ向けサービスをはじめとする様々なお客様のサービス価値を向上するために、お客様からの柔らかい企画をインプットに、システム要件ごとに開発チケットを起票し、設計・開発・配置するまでの一連のタスクをアジャイルに実施します。
    すべての案件がプライムであり、顧客と近い距離で開発を行っています

    あなたの経験やスキル、キャリア志向に応じて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。
    [メンバー枠]
    ■ 開発経験が2〜3年程度の方を想定しています。
    ■ 主にJava(SpringBoot)を用いた、日本有数のコンシューマ向けサービスの保守・追加開発をご担当いただきます。
    ■ 顧客との調整や打ち合わせも多く、コミュニケーション能力も活かせます。
    [リーダー枠]
    ■リーダーレベルの方を想定しています。
    ■ Vue.jsやReact.jsなどモダンなフロントエンド開発に加え、弊社側のリーダーやスクラムマスターも担っていただきます。
    ■ 3〜4名のメンバーへのタスク割り振り・レビュー、顧客との要件調整・見積作成など、プロジェクト推進の中核を担います。
    [上流設計者枠]
    ■ 5〜15年程度の開発経験があり、業務要件から基本設計、DB設計に落とし込むスキルをお持ちの方を想定しています。
    ■ 顧客管理システムや契約管理システムの再構築など、大規模プロジェクトの上流工程からご担当いただきます。

    <組織構成>
    ■部長:1名(50代)
    ■グループ長:3名(40代〜50代)
    ■リーダー:7名(30代〜50代)
    ■メンバー:16名(20代〜40代)

    <リモートワーク>
    ■週3-4日のリモートワークが可能です。
    ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。
    ※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      [メンバー枠]
      ■SpringBoot・Vue.js・React.jsのいずれかの開発経験2年以上
      [リーダー枠]
      ■SpringBoot・Vue.js・React.jsのいずれかの開発経験2年以上
      ■リーダー/サブリーダー経験
      [上流設計者枠]
      ■要件定義〜テストまでの一連の経験

      <あると望ましい経験・スキル>
      ・OSやアプリケーションサーバなどの構築・設定経験
      ・CI/CDパイプラインの構築経験
      ・自動テストの構築経験
      ・AWS、Azureなどのクラウド利活用経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
      勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      顧客先(東京都)
      住所:東京都
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      現在は原則フルリモートとなっておりますが、今後はコミュニケーション観点で出社が増える想定です。出社先は白金本社または客先を予定しております。

      <転勤>
      当面なし
      将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等
      になる可能性がございます。


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      月平均残業時間:3.1時間(※1ヵ月の法定労働時間超過分+休日勤務分の時間・2023年度実績値)

      給与

      <予定年収>
      450万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):246,000円〜295,000円
      その他固定手当/月:5,500円

      <月給>
      251,500円〜300,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
      [リーダー枠]520万〜700万 [上流設計枠] 550万〜700万

      予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
      ■昇給:年1回(7月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      祝日、年末・年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ入社日から16日〜最大20日付与/過去2年分未使用繰り越し可/未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      自由応募、選抜研修多数/IT系・ビジネス系e-ラーニング充実/グロービス学び放題利用/各種資格報奨金制度/書籍購入、勉強会/セミナー/報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円)

      <その他補足>
      ■働き方・ヘルスケアを最大限支援
      昼食費補助金(月5500円)、退職金制度、持株会、財形貯蓄、グループ保険、年金基金、社内融資制度、クラブ活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)/健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇/三井住友銀行健康保険組合加入/産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇/託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)/自社保養所、直契約保養所、健保保養所
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      フレックス勤務。所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      さくら情報システム 株式会社
      設立 1972年11月
      事業内容
      ■会社概要:
      1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

      特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。
      (1)金融ソリューション:市場リスク管理ソリューション
      (2)会計ソリューション:国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
      (3)人事ソリューション:HRAサービス(人事総合ソリューション)など
      (4)業務ソリューション:[BPO]イメージソリューションサービスなど
      (5)プラットフォーム:データセンター、システム設計〜運用、セキュリティ対策など
      ■事業戦略:
      銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率(顧客別)は、三井住友銀行向けが全売上の35%程度、三井住友グループ企業が15%、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50%程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。
      ■さくら情報システムの強み:
      ・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力
      ・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供
      ・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ
      ・幅広いERP経験(ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist)
      ・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤(三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ)
      資本金 600百万円
      売上高 【売上高】21,100百万円
      従業員数 1,130名
      本社所在地 〒1088650
      東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
      URL http://www.sakura-is.co.jp/
    • 応募方法