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    【在宅可】Salesforceの導入・システム開発のPM・PL◆三井住友銀行グループの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

    【在宅可】Salesforceの導入・システム開発のPM・PL◆三井住友銀行グループの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/06/19
    • 掲載終了予定日:2025/09/17
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【在宅可】Salesforceの導入・システム開発のPM・PL◆三井住友銀行グループの安定基盤

    Salesforceの導入・システム開発のPM・PLとしてご参画いただける方を募集します!

    <仕事内容>
    ■DaigasグループをターゲットとしたSalesforceの導入・システム開発のPM・PLとしてご参画いただきます。
    ■最初は既存プロジェクトのPM・PLとしてご参画いただき、新規プロジェクトが立ち上がった際にはPM・PLとしてご活躍いただく想定です。
    ■Salesforceの知見があるメンバーが多いため、未経験の方もキャッチアップいただきながら対応可能です。
    ■プロジェクト規模としては、中〜大規模(数十人月〜百人月超)となります。

    <開発環境>
    ■製品:Salesforce(Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud etc)
    ■言語:APEX・Visualforce

    <仕事の魅力>
    ■Salesforceによるノーコード・ローコード開発〜APEX・Visualforceを使ったプロコード開発まで多岐に渡る為、Salesforceの知見を軸としたプロジェクトで活躍できます。
    ■Daigasグループをターゲットとした安定した基盤で経験を積むことができます。
    ■新規大規模案件に携わりながら、Salesforceの経験を積み、PMを目指すことができます。
    ■SMBC/SMFGグループ企業、地銀等の金融機関をターゲットとした一次請の案件にも携わることができます。

    <この仕事で得られるもの>
    ■PMやPLのマネジメント力
    ■顧客折衝能力
    ■Salesforce知識

    <社内の雰囲気>
    ■20代のメンバーが多く、フレッシュな職場です
    ■当部署も2022年に発足したばかりで、一緒にSalesforceを知見、技術を磨きながら案件に取り組んでいます

    <組織構成>
    ■グループ長:1名(40代)
    ■リーダー:1名(50代)
    ■メンバー:8名(20代〜50代)

    <リモートワーク>
    ■状況に応じて週1-4日リモートワークが可能です。
    ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。

    ※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます。

    変更の範囲:無

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■顧客折衝・要件定義〜開発運用の一連の経験
      ■PL経験

      <歓迎要件>
      ■PMP資格保持者
      ■ベンダー資格(Salesforce Certified Administrator)保持者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
      勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転居を伴う転勤は、当面はありません。
      ※将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等
      になる可能性がございます


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      フェーズにもよりますが、20時にはほとんどのメンバーが帰宅している状況です。

      給与

      <予定年収>
      600万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):327,000円〜385,000円
      その他固定手当/月:5,500円

      <月給>
      332,500円〜390,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
      ■昇給:年1回(7月)
      ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績3.3ヶ月分)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ入社日から16日〜最大20日付与/過去2年分未使用繰り越し可/未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ◇自由応募、選抜研修多数
      ◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
      ◇各種資格報奨金制度
      ◇書籍購入、勉強会/セミナー参加 など

      <その他補足>
      ◇昼食補助金(月5500円)
      ◇当社契約保養所
      ◇海外研修
      ◇退職金制度
      ◇財形貯蓄制度
      ◇報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
      ◇三井住友銀行健康保険加入
      ◇託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)
      ◇部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      さくら情報システム 株式会社
      設立 1972年11月
      事業内容
      ■会社概要:
      1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

      特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。
      (1)金融ソリューション:市場リスク管理ソリューション
      (2)会計ソリューション:国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
      (3)人事ソリューション:HRAサービス(人事総合ソリューション)など
      (4)業務ソリューション:[BPO]イメージソリューションサービスなど
      (5)プラットフォーム:データセンター、システム設計〜運用、セキュリティ対策など
      ■事業戦略:
      銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率(顧客別)は、三井住友銀行向けが全売上の35%程度、三井住友グループ企業が15%、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50%程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。
      ■さくら情報システムの強み:
      ・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力
      ・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供
      ・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ
      ・幅広いERP経験(ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist)
      ・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤(三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ)
      資本金 600百万円
      売上高 【売上高】21,100百万円
      従業員数 1,130名
      本社所在地 〒1088650
      東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
      URL http://www.sakura-is.co.jp/
    • 応募方法