具体的な業務内容
【川崎】人事部門の統括責任者（人事部長）◆組織マネジメント・戦略立案〜実施
〜国内最大級のSIerグループ／会社経営全体を見据えた部門運営や、専門性を活かした経営層のサポートを担う／完全土日祝休み・リモート可と働き方◎〜
■業務内容：
人事部の統括責任者として、人事給与、新卒採用、経験者採用、障がい者採用、および人材育成に関する業務のマネジメント、戦略立案、および業務改革の企画・推進および、全社ヘッドクオーターの部門責任者として、会社経営全体を見据えた部門運営や、専門性を活かした経営層のサポートを担っていただきます。
（経験業務内容によっては、統括マネージャーとしての採用もあり得ます。）
■組織構成：
人事部長 1名、部付き2名
人事給与労務グループ4名
健康推進室 2名
採用グループ 6名
人材開発グループ 2名
■部門からのメッセージ：
人事部門の統括責任者として、組織マネジメント、および戦略立案から実施までを期待しています。
■当社の働き方：
＜キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気＞
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。
変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般
チーム／組織構成
