• NTTデータルウィーブ株式会社

    金融系SE(PL/PM候補)/在宅可/50〜60代多数活躍【dodaエージェントサービス 求人】

    金融系SE(PL/PM候補)/在宅可/50〜60代多数活躍【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    社会人経験10年以上歓迎
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    研修制度充実
    資格取得支援制度
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/04/01
    • 掲載終了予定日:2025/05/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【希少性◎】金融機関向け決済システムの開発/AMLシステムの開発/フレックスタイム制

    具体的な仕事内容
    大手金融機関・信託銀行など各種金融機関に対して、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)やAMLシステム(自社AMLパッケージ製品)の提案〜開発〜保守、またはプロジェクト推進をご担当いただきます。将来的にプロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただけることを想定しております。

    【PL/PMのベースの役割】
    ■プロジェクト計画の策定〜実行までを一貫して推進管理
    ■プロジェクトに置いては、スコープ、品質、スケジュール、コスト、コミュニケーション、調達、リスク管理等を担当
    ■メンバーやビジネスパートナーの人財教育
    ■お客様への仕様確認、交渉、ご提案

    ★———————
    ◎プロジェクト例
    ———————★
    1|大手金融機関:数百人月規模
    業務内容:海外関連業務PKG更改対応/上流工程〜移行
    OS:Linux
    開発環境:社内、顧客サイト両方あり/リモート可

    2|大手金融機関:数百人月規模
    業務内容:銀行内HUBシステムの制度改定対応
    OS:AIX
    開発環境:社内、顧客サイト両方あり/リモート可

    3|AMLシステム PKG開発:100人月規模
    業務内容:自社AMLパッケージ製品の開発対応
    OS:Linux、Windows server
    開発環境:社内/リモート可

    ★—————
    ◎当社の特長
    —————★
    1|キャリア入社が多く、フラットでおおらかな雰囲気
    キャリア入社者の比率も高く、社員のバックグラウンドもさまざまです。多くの入社者から「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえていると感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった声も。

    2|NTTデータグループ/安心して長く働ける環境
    国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感に加え、フレックスタイム制導入/リモートワーク可など働きやすさと生産性を重視した働き方です。有給休暇取得目標などWLB向上のための数値を設定し、長く働けることを前提とした環境を整えております。

    チーム/組織構成
    新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな環境です。幅広い世代が在籍しており、50代、60代の社員も多数活躍中です!


    チーム/組織構成
    新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな環境です。幅広い世代が在籍しており、50代、60代の社員も多数活躍中です!

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【業種未経験歓迎】システム開発経験をお持ちの方/キャリア入社者比率大/PL・PM経験者歓迎!

      <必須>
      ■システム開発経験をお持ちの方
      ■金融系プロジェクトにおけるPL・PMのご経験、またはそれに準ずるご経験

      <歓迎>
      ■上流工程(要件定義/設計/検査/導入/保守)の開発経験
      ■Linux系の業務アプリケーション設計経験
      ■プロジェクトマネジメントに関する知見をお持ちの方
      ■PMPの資格をお持ちの方
      ■金融機関向けシステム開発経験
      ■AML、決済システムの開発経験をお持ちの方

      ※学歴不問/業種未経験歓迎

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

      ★転勤なし/リモートワーク可

      <川崎支社>
      〒210-0024
      神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01

      ※プロジェクトにより、府中市/中野区/品川区などの可能性もございます。
      在宅勤務ができるプロジェクトもございますので、ご相談ください。
      勤務時間

      <フレックスタイム制>
      フレキシブルタイム/8:00〜10:00、15:00〜20:00
      コアタイム/10:00〜15:00
      ※標準的な勤務時間例/9:00〜17:30

      ★時短勤務も相談可です。

      給与

      月給37万円〜65万円

      下記の年収例はすべてPLもしくはPM候補の方を対象としております。
      ポジション内容によって年収の変動がございます。

      ■残業手当
      ■チャレンジ職責手当
      ■通勤手当:月上限10万円

      【賞与】2回
      (6月・12月)

      【昇給】1回
      (4月)

      【入社時の想定年収1】620万円
      〜1,000万円【年収1】年収820万円(リーダークラス)

      【年収2】年収660万円(サブリーダークラス)

      休日・休暇

      ■誕生日休暇
      ■ライフプラン休暇
      ■結婚休暇
      ■忌引休暇
      ■子の看護休暇
      ■病気休暇
      ■生理休暇

      完全週休2日制
      (土・日)

      【年間休日】124日

      【有給休暇】あり
      (年間付与日数:5〜18日/下限日数は入社直後の付与日数)

      【祝日休み】あり

      【年末年始休暇】あり

      【GW休暇】あり
      (5月1・2日含む)

      【夏季休暇】あり

      【育児休暇】あり
      (取得実績あり)

      待遇・福利厚生

      ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
      ■人間ドック
      ■医療費補助
      ■表彰制度
      ■慶弔見舞金制度
      ■保養宿泊費補助制度
      ■保養施設利用&補助
      ■社員イベント
      ■メンタルヘルスサービス
      ■財形積立制度
      ■DC制度
      ■退職金制
      ■永年勤続表彰制度
      ■ベビーシッター補助 など

      <教育・資格補助>
      ■オンライン研修受講システム
      ※社内研修・勉強会含め研修メニューは3,000以上!
      ■資格取得報奨金
      ■教育費補助
      試用期間6ヶ月/期間中の待遇に変更はありません

    • 求人情報

      「健康経営優良法人2025」に認定!

      2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」の認定を受けました!

      <当社で力を入れている取り組み>
      ■定期健康診断受診率100%
      ■全社員ストレスチェックの実施とフォロー
      ■休職後の職場復帰や就業と治療の両立を支援
      ■ワークエンゲージメント・サーベイを実施し、結果データを基に組織的な改善を実施
      ■グループのヘルスケアサービスの利用、M3PSP(健康相談)の利用
      ■長時間労働や業務過多を検証し、健康の維持とワークライフバランス・生活時間を確保

      社員インタビュー1

      PM
      Mさん

      面接官や働いている社員の人柄や雰囲気に魅力を感じて入社を決めました。忙しい中でも良い意味でおおらかな方が多いと感じています。

      社員インタビュー2

      (続き)

      60歳を過ぎても安心して働き続けられる環境があって、なおかつ新しい領域にも挑戦できるという点が自分の転職に求める軸と合っていたのも大きいです。

      社員インタビュー3

      (続き)

      既存メンバーも後から入社した私を受け入れてくれて非常にありがたいですね!入社するにあたって「何も知らない人がきた・・」とならないよう気をつけましたが、元々そういった空気は一切ないので安心してください!

      前身の会社から引き継いだ独自の顧客基盤と人を大切にする文化

      イタリア企業の日本法人が前身のNTTデータルウィーブ。2007年にグループ加入する前から同事業を展開しており、外販率90%超/独自で顧客基盤を持つプライムSIerとしてグループ内でのポジションを築いています。

      さまざまなバックグラウンドを持った方が在籍しており、キャリア入社者の方も多数ご活躍されていて、転職後に活躍しやすい環境でもあることがうかがえます。

      社員の方々の雰囲気はおおらかで寛容であることは取材を通して感じました。
      また目標に対して前向きにとらえ、皆で達成していこうという空気が作られているのも印象的でした。

      【やりがい】
      これまでの経験を活かして大手金融機関や信託銀行など大規模プロジェクトに関われることは大きなやりがいになります。また今までにない新しい領域にも挑戦していくことができる環境です。全社的にも新プロジェクトに前向きですので、これから新しい分野に挑戦していきたい人にはぴったりでしょう。

      【きびしさ】
      目標やミッションに対して、つい後ろ向きにとらえてしまう方は難しいと感じてしまうことがあるかもしれません。関わる人が多いポジションでもあるため、周囲と協力しながら一緒に頑張っていこうという前向きな姿勢が必要になるでしょう。

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      NTTデータルウィーブ株式会社
      設立 1961年9月
      事業内容
      ●当社の求める人材像
      当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド(CREDO)を掲げています。
      https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html
      クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。
      資本金 490百万円
      従業員数 853名
      本社所在地 〒1000004
      東京都千代田区大手町1-5-1 新大手町ビル2F
      URL http://www.nttdata-luweave.com
    • 応募方法