【川崎】法務担当（リーダー候補）◆国内最大級のSIer NTTデータG◆フレックス・リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務実務経験(２年程度)をお持ちであること
・契約書の確認業務に抵抗がない方

■歓迎条件：
IT関係契約に対する熟知及び契約書作成・審査経験をお持ちであること（請負、準委任、保守、使用許諾、機密保持、アウトソーシング、売買、知的財産関係、リース等）

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月27.52時間（2023年度実績）

＜予定年収＞
650万円〜780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：358,000円〜428,000円

＜月給＞
358,000円〜428,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます。
※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、GW、有給、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限100,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳まで契約延長可能　※実例あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン研修受講システム
■資格取得報奨金
■教育費補助

＜その他補足＞
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■保養宿泊費補助制度
■保養施設利用＆補助
■社員イベント
■メンタルヘルスサービス
■人間ドック
■医療費補助
■財形積立制度
■退職金制度（DC）
■ベビーシッター補助　など

■手当：
時間外、深夜、休日、待機（600円/時間）、シフト勤務、年末年始（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格、リモートワーク（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし