• PwC Japan合同会社

    PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!弁護士経験を活かせます

    【東京:リモート】外国法弁護士

    PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!弁護士経験を活かせます

    PwC Japan合同会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/06

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    日本語と英語に堪能で、約2~4年の法務経験を有する外国弁護士資格者を求めています。PwC Japanのパートナーやスタッフを支援し、協力しながら業務を行います。

    【職務詳細】
    PwC Japanのパートナーおよびスタッフが外部クライアントに提供するビジネス取引の各種側面、特に(ただしこれに限定されない)コンサルティング/アドバイザリーサービスにおける法的リスクや一般的なリスクについて、日本語または英語で助言を提供する
    OGCの他のメンバーと連携し、各種ポリシーや手続きの立案およびレビューに参加する
    日本でのコンサルティング/アドバイザリーサービスに用いるすべての種類の契約書と、それに関連する秘密保持契約、下請契約および提携契約を英語でレビュー、作成、交渉する
    契約交渉完了後の捺印および実行手続きを関係者と調整する
    他の種類の契約や、上記以外の法的環境でのクライアントへの助言に関する一般的な経験
    PwC Japanが直面するリスク管理問題やインシデントに関して、PwC Japanのリスク管理グループ(OGC以外)と調整する
    日本で実施される各種グローバルおよびクロスボーダープロジェクトやイニシアチブに関して、PwCネットワークのグローバル法務部門や他地域のPwCファームの法務部門と調整する

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    外国弁護士資格(米国の法域が望ましい)
    法律事務所での実務経験が最低2年、または法律事務所と企業内法務部門での経験の組み合わせ(法律事務所での経験が望ましい)
    日本語および英語での強力な法律分析、交渉、契約書作成スキル
    ビジネス組織が直面するリスク管理の問題やインシデントに対処するために、関連グループ間の調整と協力を促進する必要性を強く認識していること
    日本語と英語での読み書きおよび会話に流暢であること
    ※企業法務の場合、多国籍で展開している企業の法務部で経験されている方。日常的に、他国の同僚とのやり取りの経験がある方

    【尚可】
    理想的な候補者は、日本語を母国語とし、英語がネイティブに近い流暢さを持つ方
    日本語および英語でのコミュニケーション能力が高く、クロスファンクショナルなチームで働けること
    データ保護問題および/または技術取引の経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 弁護士、弁理士
      営業、事務、企画系 > 法務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都千代田区大手町1-1-1
      東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 760万円 ~ 950万円

      年収:760万~1300万程度
      月給制:月額500000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年1回
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:15〜17:15
      9時15分~17時15分(フレックスタイム有り/コアタイム無し)
      試用期間 4ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(4ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
      待遇・福利厚生
      各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・問題をタイムリーかつ適切に特定し、エスカレートできる方
      ・プレッシャーの中でも優先順位をつけて動ける方
      ・チームプレーヤーな方
      転職コンシェルジュからのコメント
      【会社の情報】
      PwCグループ。日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っています。
      【おすすめポイント】※ポジションにより異なる可能性がございます。
      OEP制度:法人内での異動はもちろん、グループ間の移籍を可能にする制度があります。 FWA制度:閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能な制度を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。
      サービス・特徴
      BIG4の1社。監査/コンサル/弁護士/税理士など多様なサービスを提供する世界最大級のプロフェッショナルファーム。
      PwCグループ全ての管理部門を”PwC Japan合同会社”へ集約。コーポレート機能からグループの経営を牽引して頂きます。
      社歴や年次に関係なく実績で評価されるフラットで風通しの良い社風です。会社として、自ら考え行動することを大事にしています。
      事務的な作業はITを活用し、社員は付加価値の高いアウトプットに集中できる環境があることも魅力です。
      所定労働時間は7時間と一般よりも短く設定されています。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあり、フレキシブルな勤務が可能です。

    エージェント情報

    全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
    転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。
    転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
    ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

    <ワークポートの特徴>
    47都道府県に面談拠点を設置
    全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
    ※オンライン、電話での面談も可能です。

    転職のプロによるきめ細やかなサポート
    転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

    ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
    この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
    ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
    ※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

    137,000件以上(※2)の求人を保有
    大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

    <ご注意>
    ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

    ※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
    ※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
    社名 株式会社ワークポート