東葉高速鉄道株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 7 件
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東葉高速鉄道株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 462万円
- 世代別
最高年収 -
20代
462万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均45.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均70%
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年収・給与の口コミ
拘束時間が長いので給料が安いように感じていたが、世代平均くらいは貰っていた。最近では賞与がもらえる時期手前に評価面談でここ半年の働きぶり等でフィードバックをいただけて、それが昇給や賞与の査定に繋がっているため、私の入社当初よりは随分クリアになっています。
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
人間関係はとても良好でした。退職した今でもお世話になっていたりするので、その点で上回る会社に出会えていません。
イベントのお手伝いに駆り出されたりして、地域密着であることを前面に押し出しているような感じはあります。 -
残業・休日出勤の口コミ
残業してナンボ、休日出勤してナンボです。20年度はコロナ禍でしたのでそこまで残業していませんが、その前年～前前年などは月間45時間ペースでした。
シフト制の為、有給休暇を使う為にはそのシフトで休みの先輩や後輩に代務をお願いして消費するというかたちになります。
使わせてもらった分、こちらも代務をして休日を潰すことをしているので有給休暇の消化率は高いですが、実際そこまで休めていないのが実情(おそらくほかの鉄道会社とも同様ですが)。
拘束時間が長い分、プライベートはキッチリ分けられたように思います。
ただ、先述した通り人間関係は良好でしたので仲のいい方々は非番になっても一緒に遊びに行くなどしていました。 -
女性の働きやすさの口コミ
JRさんでは全体の社員の2～3割が女性社員だったりするようですが、こちらは小さい会社なので女性社員については両手で足りるくらいです。
なので働きやすいとは言えません。 -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見第三セクターの為、2～3年ごとに社長が天下りで交代する為もはや恒例行事といった感がある。一部を除いて課長級以上はほぼほぼ市や県からの天下りなので経営面でプロパーが期待できることはない。
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東葉高速鉄道株式会社 物流の評判・口コミ
物流の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
残業してナンボ、休日出勤してナンボです。20年度はコロナ禍でしたのでそこまで残業していませんが、その前年～前前年などは月間45時間ペースでした。
シフト制の為、有給休暇を使う為にはそのシフトで休みの先輩や後輩に代務をお願いして消費するというかたちになります。
使わせてもらった分、こちらも代務をして休日を潰すことをしているので有給休暇の消化率は高いですが、実際そこまで休めていないのが実情(おそらくほかの鉄道会社とも同様ですが)。
拘束時間が長い分、プライベートはキッチリ分けられたように思います。
ただ、先述した通り人間関係は良好でしたので仲のいい方々は非番になっても一緒に遊びに行くなどしていました。
東葉高速鉄道株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 80,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20,000円 0円 0円 10,000円 310,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計900,000円 0円 0円 900,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月45時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週4日 - 年
収 - 462万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給310,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 80,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給310,000円の内訳として、基本給が200,000円で64.5％、時間外手当が80,000円で25.8％、時間外手当以外の手当が30,000円で9.7％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
- 年