具体的な業務内容
【愛知・みよし市】人事/採用・育成《国内外に拠点多数！創業90年超の自動車部品メーカー》残業10h程
【独立系大手自動車部品メーカー・連結8100名規模／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入／就業環境◎】
■業務概要：下記業務をお任せします。
（1）新卒/中途/派遣採用に関する採用業務全般
（2）技術力向上（人材育成）に向けた教育やイベントなどの企画・運営業務
■具体的な業務：実務だけでなく、企画提案から携わることが可能です！
◇採用業務
・新卒、中途、派遣の採用活動
・合同説明会への参加
・大学との連携
・新卒内定者へのフォロー
◇人材育成業務
・技術教育や講演会の企画、運営
・チャレンジ風土醸成のための企画、運営
【変更の範囲：当社業務全般】
■当ポジションの魅力：
・経営資源に大きく関わる「ヒト」に関する採用や人材育成業務となるため、責任の大きい仕事であり、かつ、他部署との関わり合いが深い業務です。
・結果がすぐに出る業務ではないですが、三五という会社そのものを成長させるのに必要不可欠な活動であり、寄与できるスケールが大きく面白みがあります。
■身につくスキル：
企画・運営・実行力、対話力・折衝力、洞察力、プレゼン力
■配属組織：
配属先には、7名（室長1名、G長1名、副担1名、担当4名）、30代1名、40代4名、50代以上2名が就業しています。優秀な技術系社員確保（新卒・中途・派遣）および技術力向上（人材育成）に向けた企画、運営等を進めています。
■当社の魅力：
◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。
◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。
◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。
◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
チーム／組織構成
