具体的な業務内容
【愛知/みよし市※在宅勤務可】新卒採用担当（採用計画策定〜採用業務）◇独立系大手自動車メーカー
〜東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資〜
■業務概要：
戦略的な人員・採用計画の立案や、優秀な人材確保に向けた企画・運営等、新卒採用をメインとした採用業務全般に携わります。
■業務詳細：
◎戦略的な人員・採用計画の策定
◎大卒の文系職種の新卒採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実施※技術職は別で担当しています
◎内定辞退防止のための企画提案、実施
◎内定式、入社式の企画・運営
◎中途採用業務全般
※出張：イベント時10回程度/年あり
■ポジションの特徴：
＜やりがい＞
◇さまざまな背景・価値観を持つ候補者と接する中で、視野が広がります。
◇採用した人材が活躍し組織に貢献する様子を見ることで、自分の仕事の影響力を感じられます。
＜身につくスキル＞
◎コミュニケーション力：候補者との対話、社内との調整など、人とのやり取りが基本です。
◎ヒアリング・見極め力：短時間の接触で相手の本質をつかむ力が磨かれます。
■人事総務部の組織構成：
部門全体…56名（管理職12名、担当44名）
年齢構成…20代10名、30代28名、40代8名、50代以上10名
男女比率…男女比4：1
■当社の特徴・魅力：
◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。
◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
