具体的な業務内容
【大阪】人事リーダー・リーダー候補◆制度企画や人件費管理をお任せ/プライム上場・今後需要大の葬祭業
当社は株式会社公益社など関西を中心に葬儀会社を展開しております。
葬儀会社だけでなくグループ会社を含めライフエンディングをトータルでサポートする当社にて
人事部リーダー・リーダー候補として、グループ全体の人事、労務に関する各種制度・施策の設計・運用や要員管理、人件費管理などに携わっていただきます。
■業務内容：
・グループにおける人件費（要員）管理
・グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など）
・グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等）
・その他 （PPT・Excelによる報告書作成）
■組織構成
人事部：9名（部長・次長・課長2名・メンバー5名）
人事部としての組織構成のため、採用も同じ部署で対応しています。
■キャリアパス：
ご経験に応じて人事制度企画から人件費管理・労務などの人事全般の業務もご対応いただきたく存じます。
課長や次長などのポジション、マネジメントまで目指していただける方を募集しています。
■魅力：
・プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。
・役員や他の部門長とも密接に業務に取り組んでいただきます。
■当社の特徴：
1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。グループでの葬儀件数は年間16,000件以上、また2032年に迎える創業100年に向けて定めた新10年ビジョンでは、グループ全体で 210 会館の運営を目指しておりましたが、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館）
これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」とい強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます。
チーム／組織構成
