具体的な業務内容
【みなとみらい】人事※採用担当(新卒メイン)/BMW国内正規ディーラー/転勤無・車両購入優遇制度
<残業20時間程度/英語を使いたい方歓迎>
同社の採用スペシャリストとして、新卒/中途採用全般をお任せします。
■業務内容:
・採用ニーズに合わせた採用チャネルの提案
・新卒採用:採用計画の立案・実施、会社説明会・インターンシップの実施/面接/内定者フォロー/入社オリエンテーション
・中途採用:採用エージェントの管理/面接
・アルバイト採用:採用エージェントの管理/面接
・派遣採用:採用エージェントの管理/面接
・採用/入社手続きの業務
■年間採用人数:新卒10名程度、中途40名程度
■出張の有無:大学や自動車専門学校への日帰り訪問あり、宿泊を伴う出張はありません。
※原則、車(社有車)での訪問となります。
■採用職種:セールスコンサルタント、メカニック(整備士)、サービスアドバイザー、経理マネジャー・スタッフ、マーケティングスタッフ、ショールーム受付、サービスクラーク、パーツスタッフなど
■採用する雇用形態:正社員、アルバイト、派遣 ※職種により雇用形態が変わります。
■メイン業務:新卒採用全般(説明会・インターンシップ・学校周り)、エージェント及び候補者との各種調整、内定者フォロー、入社オリエンテーション
■説明会頻度:説明会は新卒(営業・整備士)対象で原則平日実施。
頻度は12〜4月までが新卒採用の繁忙期のため、月によっては週2回程度実施。
もし土日開催の場合は振替休日を取得いただけます。
営業:会社で説明会・インターンシップ実施。年に数回の合同説明会は社外
整備士:説明会は各自動車専門学校で実施。工場見学は当社工場(川崎・港北)で実施。
■ミッション:
◇採用管理
・割り当てられた採用プロジェクトの運用
◇期待すること
・積極的で責任あるメンバーである事
・継続的に、個人的あるいは、専門的スキルの開発支援の為、必要に応じ、内部/外部のトレーニングを実施します
■組織構成
採用担当(責任者1名40代前半、派遣社員1名:30代)
■キャリアパス
まずは現在のオープンポジションの採用に注力して頂き、のちには採用・研修全般をお任せいたします。
チーム/組織構成