具体的な業務内容
【福岡】日産新車の品質保証〜年間休日１２１日・残業２０H/NISSANグループ〜
〜正社員登用率９９％以上！生産にかかわる品質保証技術のご経験を活かしてキャリアアップを目指せます！NISSANグループを支える仕事〜
■部署について：
・車両生産工程における生産準備業務（日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等）の品質保証を担当します。
・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。
・当部は「車両/部品」ごとに担当が分かれており、日産開発・工程技術・工場品証・部品サプライヤー等の関係部署と連携を取りながら業務を進めていただきます。
■配属組織について：
課長（非常駐）、まとめ役、グループリーダー、サブリーダー、メンバー約4〜8名で構成されております。
その中でOJTにより職場及び仕事に慣れ、課題発表、正社員後にサブリーダーになることを期待しています。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
日産グループの自動車生産工場内で日産より委託を受けた新車試作プロジェクトについて、車両品証は、品質確認計画の作成・展開・結果のフォローまた、試作及び量産車の検査項目の検討・設定等を様々な部署と連携しながら業務を実施します。部品品証は、車両組立工程に継続して品質の安定した良品を納入するために、サプライヤーにて製造する試作や量産前部品の品質保証をサプライヤーと連携して実施します。
※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での品質保証技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートへを目指していただきます。
■この求人の魅力：
・月平均残業２０時間程度！フレックスあり！年間休日は１２１日（２０２４年度）あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ10日相当の長期休暇も取ることができます。
・急な呼び出しなし！設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。
・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の制度も導入されています。
※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。（正社員登用率９９％以上／明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください）
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
