• 株式会社エスネットワークス

    【上場企業】経営課題解決に取り組む/経験が積める/フレックスあり

    【大阪】経営コンサルタント(PM候補)

    【上場企業】経営課題解決に取り組む/経験が積める/フレックスあり

    株式会社エスネットワークス
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/09

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    ・ご自身の総合商社、ベンチャー企業CFO/管理部長としてのご経験を活かして複合的な経営課題解決に取り組んでいただきます。

    【職務詳細】
    ・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
    ・中期経営計画の策定支援
    ・投資実行後の100日プランの策定・実行支援
    ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
    ・M&A実行後のPMI支援
    ・IPO支援

    同社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのため、ご自身の専門外の分野での課題解決が求められます。元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます!

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    下記いずれかの経験を有する方
    ・総合商社でのご経験
    ・ベンチャー企業でのCFO/管理部長経験

    【尚可】
    下記いずれかのご経験
    ・公認会計士(短答式試験合格者含む)
    ・簿記1級
    ・税理士試験科目合格(簿記論/財務諸表論)
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(財務・会計)
      勤務地
      雇入れ直後
      大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F
      JR各線「北新地」駅から徒歩5分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 600万円 ~ 850万円

      年収:600万~1500万程度
      年俸制:月額500000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年俸制のためなし
      昇給:年1回(2月)
      勤務時間
      05:00〜22:00
      フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
      フレキシブルタイム(5:00~22:00)
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月(給与変動なし))
      休日休暇
      完全週休2日制(土、日)、祝、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇など、年間休日120日間(2023年度実績)・入社時特別休暇(3日間の休暇を付与します)
      待遇・福利厚生
      各種社会保険完備、従業員持株会、確定拠出年金、選択制確定給付企業年金、書籍助成制度(マンガや雑誌以外の書籍であれば購入制限なく利用可能)、託児費用補助制度、資格助成制度、語学ブラッシュアップ制度、部活動、各種社内イベント等
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターターな方 
      転職コンシェルジュからのコメント
      フッレックスタイム制、在宅勤務制あり
      ご経験を下にご活躍いただけます!
      経営者視点重視 ~コンサルタントの立場から経営者の立場に~
      企業が抱える経営課題は、様々な要素が絡み合うなかで複雑化・高度化しており、5つのバイタルパート(事業戦略・将来投資・財務戦略・形式知化・ロジスティクス)を有機的に結びつけたソリューションが欠かせません。同社では企業経営を俯瞰し、CFO視点で適切なソリューションを提供するために、様々なケースを想定し、企業にとって最適な選択肢を提供し続けています。
      サービス・特徴
      同社の企業理念は、【「経営者の支援」及び「経営者の輩出」を通じて、日本国経済に貢献する】これが、同社の掲げる企業理念です。
      同社は、経営者をサポートする実務を通じて、社員を経営者(CFO:最高財務責任者)にふさわしい人財として育成することで、顧客企業の成長に役立つとともに、ひいては日本経済の活性化にも少なからず貢献できます。
      そして、この理念を実現するために、社員の能力をきわめて短期間に、かつ高度に磨き上げることに力を注いでいます。具体的には、会計や税務の実務支援能力をはじめ、ビッグ・プロジェクトを推進する能力、さらにはCFOに求められるファイナンスの知識とマネジメント能力、交渉・調整・企画能力を養成していきます。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート