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当時勢いを感じられる企業だったため。
準備としては、企業情報と競合他社がどのあたりかを自分なりにしっかりと分析しインプットしていきました。
面接のプロセスは一般的な書類選考があり、一次面接、二次面接それから内定という形でした。大人数の面接官がいるわけでもなく、比較的和やかな雰囲気で面接も行われて、非常に印象がよかったです。