三協フロンテア株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 2.0
- 仕事のやりがい
- 2.4
- ストレス度の低さ
- 2.2
- 休日数の満足度
- 2.6
- 給与の満足度
- 3.2
- ホワイト度
- 1.9
- 総合評価
- 2.4
- 月の残業時間
- 平均80.4時間
- 月の休日出勤
- 平均2.4日
- 有休消化率
- 平均32%
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三協フロンテア株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：9人）
平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業 | 465万円 |
| 技術（その他） | 624万円 |
| 事務（財務・会計・経理） | 397万円 |
平均年収
年代別平均年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 417万円 |
| 30代 | 624万円 |
| 40代 | - |
| 50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
| 職種 | 年代 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 営業 | 20代 | 465万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 技術（その他） | 20代 | - |
| 30代 | 624万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - |
-
三協フロンテア株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
三協フロンテア株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職理由の口コミ
・管理職の労働時間などを考えた時に深夜労働や土日勤務などが当たり前のように行われていたのもあり未来が見えなくなってしまった。
・営業利益率が多く出ているにも関わらずほぼ社員に還元する気がなく株主の配当金は上げていた。(株主はオーナー企業のため経営者一族のため実質経営者の収入になる)
・部門の予算が非常に厳しくほとんどの部署で人手を削って利益を出しているような状態のため常にしんどい状態。その上利益が出ても平均年収が500万円とほとんどいつも通り。給与は上げずに社員を褒める上層部に対して薄っぺらさを感じてしまい徐々に不満が増えてしまった。
・全社で経費削減のため昼休みは電気をつけないなどを行ったり、人件費削減で残業申請を付けないように圧力をかけていた。
・異動の際は基本的に異動する数日前に言われることがほとんどで社員の都合など御構い無しの姿勢にうんざりした。私の場合は木曜日の夜に言われ月曜日から電車で3時間離れたところに異動になった。
・基本的に教育システムが全くないので引き継ぎなどもほとんど行われることがない。作業だけ引き継いで業務の背景などが共有されることがないので都度都度質問する流れになり体系的に覚えることができない。社員はほとんど成長せず自分のポテンシャルが高い人じゃないと生き残ることが難しい。
ほとんどサポートしてもらえないので厳しい。人手不足やノウハウの蓄積や優秀人材不足などが相まってなんとか回ってる状態。
・部門ごとの格差が大きく経営者周りの部署とその他の部門の扱われ方が違うなどとても差がある。現場は必死に利益を出してるが本社部門は業務改善せずただ指示を出して終わりになっており定時ですぐに帰宅している。
部署ごとの働き方が格差がありすぎてあまり組織がうまくいかない。
・システム化の遅れ。システム化を後回しにし続け利益を追求している。社員の事務処理が楽にすることよりも利益だけを追求し続け仕事する現場としては大変厳しくなっている。電子帳簿保存法などがスタートしシステム化が急がれているが今までのツケが回ってきて多分苦戦しているだろう。
・提出物の期限を守る意識が低すぎる。そこに対して会社としても指導ができていない。大前提人手不足、教育不足も要因で社員が悪いというよりは会社としての責任だと思います。全く業務が進まず無駄な催促が主な仕事となってしまった。
このような理不尽が積み重なりメンタル病んでしまった。転職活動する気力さえもなくなってしまった。 ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 総務
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2024年度
投稿日: （記事番号:956376） -
三協フロンテア株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
給与に関しては若手のうちは悪くないと思われる。大企業の中堅並にはもらうことができる。ただ、大幅な昇給の仕組みがなく役職をあげない限りは大きく上がらない為30過ぎると大手企業とジリジリ離れていく。
査定制度はほぼ形だけになっているので、いい意味では楽だが、やる気ある社員としては納得いかない制度だと思います。今後は成果主義の要素も今後入れていくとは聞いている為改善の可能性はある。 ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 総務
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2024年度
投稿日: （記事番号:956373） -
三協フロンテア株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
介護に関しては寛容じゃないと思います。余裕がない場所だと嫌味を言われている姿を見たことがあります。なかなか厳しいところだなと思います。 ... 続きを読む
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- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2024年度
投稿日: （記事番号:956379） -
三協フロンテア株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
(残業)
決算期間は残業時間が50時間を超えることがあるが、その他は30時間以内には帰ることができる。
管理職は決算中100時間超えることも少なくはない。
(休日出勤)
休日出勤は管理職以外はほとんどない。
たまにイベントなどが発生し休みに出ないといけないことがある。 ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 総務
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2024年度
投稿日: （記事番号:956369） -
三協フロンテア株式会社 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む -
三協フロンテア株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む -
三協フロンテア株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む女性の働きやすさの口コミ
女性は割と働きやすい職場だと思います。
送迎があり時短勤務には寛容です。部署によってはすごく忙しそうな人もいるので配属も関係あります。
基本的に年齢層が高く考えが古いので、女尊男卑のような雰囲気はある。女性を女の子と呼ぶ職員が結構多いです。
難しく責任ある仕事は男性が任され、事務処理などは女性が行うことが多いように思う。大前提総合職の女性はほとんどおらず、事務職として採用してるというのがありますが。
ほどほどに働きたい人はおすすめします。出世したい人にはあまりお勧めはしないです。 ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 総務
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2024年度
投稿日: （記事番号:956375） -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見良くも悪くも情熱的で子供のようなので面白いです。統率力は非常に高いと感じております。
もう少し現場に対して目を向けた方がいいのかと思います。言葉では誉めていますが態度では軽んじてるのが出てしまってます。 ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 総務
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2024年度
投稿日: （記事番号:956380）
三協フロンテア株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:877785） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:823049） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
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（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:691258）
三協フロンテア株式会社転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：法人営業
- 2022年度
選考期間：1ヶ月応募最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長
（殴り合いの）喧嘩はすんの？
いえ、しません。と簡潔に答えました。人と殴り合いの喧嘩をするのかどうかの質問をされたのは初めてです。質問がナンセンス過ぎて不信感しかありませんでした。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募理由は、今後伸びていく事業内容だと感じたから。一次面接は採用担当の人事の方と配属先上長とで穏やかな雰囲気であった。面接内容も一般的なものが多く、元気にハキハキ答えていけば問題ないと思います。最終面接は役員の方でしたが、面接の最初にスポーツ経験のところに触れられ、「喧嘩はすんの？」というナンセンスな質問から始まったのもあり、全体的に面接官の印象が良くなかった。その後の面接内容は一般的なものが多く、面接官との相性次第ではないかと思います。
投稿日: （記事番号:919020） -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：法人営業
- 2014年度
選考期間：1週間応募2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門
志望動機を教えて下さい。
基本的な志望動機などを聞かれました。雰囲気も和やかでした。答えられないような質問はなかったと思います。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
選考プロセスは3回面接だと思います。面接では志望動機が聞かれるので、しっかりと答えられるようにしておいた方がいいと思います。和やかな雰囲気で面接していただけるので、答えやすいとおもいます。頑張って下さい。
投稿日: （記事番号:640037）
三協フロンテア株式会社業績情報
- 売上高
- 419億円
- 営業利益
- 61億円
- 経常利益
- 61億円
- 平均年収
- 509万円
- 従業員数
- 1,011人（連結）
- 平均年齢
- 43.90歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）
三協フロンテア株式会社会社概要
- 企業名
- 三協フロンテア株式会社
- 英名
- Sankyo Frontier Co., Ltd
- 企業HP
- http://www.sankyofrontier.com/
- 住所
- 千葉県柏市新十余二5番地
- 業界
- その他製品
- 設立年月
- 1969年12月
- 上場区分
- 東証スタンダード
- 上場年
- 1993年
- 証券コード
- 9639
- 決算月
- 3月