三協フロンテア株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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三協フロンテア株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。三協フロンテア株式会社の社員や元社員による三協フロンテア株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

三協フロンテア株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    10年度は何がしたいですか

    電気部門の責任者になりたいとの説明をしました。具体的には作業員の労務管理等を全般的に行いたいとの説明をしました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由 電気部門で ひとが足りないとのことで業務内容を確認したら
         自分でもできそうだと思ったから

    面接準備 HPで会社概要等を確認しました。

    面接   1回目 現地事業所  2回目 本社 (適正検査実施)

    アドバイス  詳細は確実に確認したほうがよいかと思います。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    営業として安定した仕事につきたかったため… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考プロセスは3回面接だと思います。面接で… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    420万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は、今後伸びていく事業内容だと感… 続きを読む