【港区本社※神谷町】家電製品の認証取得業務／最先端ヘルステックに強みをもつグローバルメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・業界を問わず認証確認業務や品質保証業務の経験をお持ちで、今後は電気系の業務に高い関心をお持ちの方
・PSEや技適等の認証取得業務経験
・家電に関連する法規の知識を有する方（電安法、消安法、電波法、景表法、等）

＜歓迎要件＞
・当局対応経験のある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
・日常会話レベル以上の英語力

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
フレックス制

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円
固定残業手当/月：50,000円〜100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■上記年収の他にインセンティブが御座います：年1回（3月）※会社・部門業績、個人評価による
※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29〜1/4）、初年度有給休暇、Care Leave（年間10日間付与）、Sick Leave　など

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮あり（東京以外）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
CareerDesignSeminar、国外語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コース等

＜その他補足＞
■財形貯蓄、選択型福利厚生制度
■PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税）
■自社健康保険組合
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■Career Design Seminar、国内・海外研修、語学研修、通信教育講座・技術研修（オランダなど海外含む）、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネスライティング、PC スキル、幹部候補養成コース　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
原則として入社より6ヶ月が試用期間です。