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選考プロセスは、一次面接は海外の部門長との電話インタビュー、二次面接は日本の関係部署の方と直接面談で、最終面接がたまたま日本に出張中だったAPACのエクゼクティブと直接面談でした。
職種にもよると思いますが、インタビューは英語なので、ある程度インタビューで聞かれるであろう質問への回答は頭の中で考えておいたほうがよいかと思います。