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大きな違いというのは特段無かったように思います。新卒採用もしてますが中途採用の人が多かったので、見られ方は同じでした。どちらかといえば実力重視の評価制度だったので、中途採用でも成果を出せる人はちゃんと評価してもらえます。学歴や勤務歴よりもどう会社に貢献できるかが重要なので、誰にでもチャンスがある環境でした。

会社の平均給与の金額感は相場よりも高いと思います。業界比較ではなく、一般的な会社との比較でも相場よりは上の印象です。新規事業も調子が良く会社全体で売り上げが出てたので、賞与の支給や昇給は毎年きちんとしていました。賞与は年2回で昇給は年1回です。成果をしっかり出せる人であればその分評価もされるので、年功序列というよりは実力次第で上を目指せる感じでした。

食品を扱う会社ということもあり、新しい商品や食のトレンドなどには感心を持つ社員が多かった。営業同士でもおすすめの商品や食材、売れ方について情報交換をしたりと協力しあう風土があり、業界知識は身に着けやすい。また社風としては教育に力を入れてる会社で、外部研修など社員にお金をかけていた印象。福利厚生も色々な手当があり、親孝行手当や住宅手当、お世話係り手当や引っ越し手当、あとはパートや社員の紹介で貰える手当など細かい手当がたくさんあった。うまく使えば結構手取りは増やせると思う。社内イベントは懇親会などが定期的に開かれていて、部署を超えた交流はあった。上司や社長と食事をする機会もあり、経営陣と社員の距離も近かった。社員の交流や協調性を大事にする文化があり、職場にギスギスした雰囲気はなかった。仕事面でも営業だからといって個人プレーが許される感じはなく、部署内外関係なく助け合う姿勢は求められる。そういった背景もあり社員の一致団結感は強く、同じ方向を向いて仕事ができてたと思う。協調性や人の個性を尊重できるような人には向いてる会社だと思う。

残業はありましたが休日出勤はまったくありませんでした。部署によっては休日出勤が必要な所があったり早朝出勤があったりしますが、営業部は基本的に休みの日は休みとなります。残業も担当してる内容によってあったり無かったりといった感じで、毎日残業をする感じではなかったです。休憩もしっかり取れるので、労務はしっかりしてた印象です。

やりがいに関しては人それぞれだと思いますが、個人的には企画、提案から商品化まで一貫して関われたことが魅力的な会社だったと思います。全国の食品メーカーや市場を訪問し、可能性のある食材などを探した上で、テレビショッピングやカタログ、通販サイト、大手百貨店など色々なメディアへ提案を行います。単に既存商品を売るだけじゃなく、自分で魅力ある商品を探しだし、そこから企画や販売戦略といったことにも関われるので、クリエイティブ的な要素が強い仕事として成長できる環境だと感じました。実際に「自分の見つけた商品が販売され、反響が出た」という達成感は、個人的には大きなやりがいになってました。会社自体は若い人や未経験者でも歓迎する風潮があったので、営業経験が浅い人でも挑戦できる環境だと思います。また年間休日が多く、大型連休や年末休みなど比較的休みが確保されているので、バランスを取りながら働ける感じはありました。業績の出てる会社だったので、給与も安定していて、賞与も毎年出ていました。金額感については水準より高く、評価も経験やスキルに応じて判断されます。企画力や発想力を活かし、食品に関わりたい人にとっては、面白いと思える職場だと思います。

食品食材について興味がある人なら面白いと思える仕事です。自分の仕事をしてる中で知識もついてきましたし、私生活でも知識を活用できるので色々と役立ってました。やりがいは自分の仕事がメディアだったり百貨店などで人の目に届くので、そういった所にやりがいを感じてました。