【工事施工管理】年間休日123日/賞与4.9カ月/各種手当/退職年金/福利厚生が充実

工事現場の責任者として職務を遂行するため、責任を持って現場を統括する能力に長けています。さまざまな立場や世代のメンバーとかかわるため、誰とでも良い関係を作れるコミュニケーション能力があり、また忍耐力もあります。ルールを守れる礼儀正しい人であるという点も共通点であると考えています。

「私たちクレハエンジニアリングはお客様の満足、社員の幸福、お取引先の繁栄、地域社会の発展に貢献し、皆様からよかったと言われる企業を目指します。」。この経営ビジョンの実現のため、社員は行動指針である「私たちの信条」を念頭に置いた事業活動を行っています。具体的な内容は、お客様に対しては、すべての業務は質的に高い水準のものとし、工事の注文には、誠実・迅速かつ正確にとらえ、安全に遂行します。社員については、個人の尊厳と価値を大切にしながら、全力で業務に精励し、自己啓発に努めます。お取引先に対しては、頂いた提案には真摯に向き合い、現場で働くすべての人を事故から守るため、安全第一を実行します。地域社会に対しては、良き市民として法令を遵守し、環境と資源の保護に努め、地域との共生に取り組みます。

当社は人を財産と考えており、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。業務に関する展示会や講習会への派遣、自己革新やマネジメント能力向上を図るセミナーなどを用意しています。また資格取得も推進していて、試験に合格すれば費用をすべて会社が負担するなど、難易度に応じて手当や報奨金の支給があります。

また、クレハグループならではの充実した福利厚生制度も魅力の一つです。「カフェテリアプラン」という旅行や趣味などのメニューの中から、希望するサービスを選択できる仕組みは一押しです。会員制福利厚生制度は、50名規模の会社としては充実していて、宿泊施設から育児支援まで５万を超える豊富なサービスを制限なく利用することができます。
これらのことを通して当社は、ワークライフバランスの充実に取り組んでいます。

執務空間は柱のない明るいオープンスペースで、部門の垣根を越えたコミュニケーションがしやすい環境になっています。

日中は担当現場での施工管理業務が中心になりますが事務業務はオフィス内で行い、積算書や工事計画書などの作成を行います。

当社の社屋は、働きやすさを追求した社員にやさしいオフィスとなっており、厚生労働省の快適職場推進計画の認定を受けています。