【板橋／自社勤務】インフラ運用エンジニア／自社サービス案件◆リモート可／富士フィルムG【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
<リーダークラス>
・チームリーダー（3名以上）の管理経験があること
・運用要件〜運用設計（上流工程）経験5年以上
・JP1/AJS3の設計、実装経験をお持ちの方

<メンバークラス>
・3年以上のインフラエンジニア（オンプレ、クラウド問わず）として、設計・実装の実務経験をお持ちの方

■歓迎：
・クラウド環境でのインフラ構築経験がある方
・オンプレとクラウドのハイブリッド環境の保守経験のある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（11:50〜12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
30時間 /月（全社平均） 1分単位で残業手当を支給

＜予定年収＞
650万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜450,000円

＜月給＞
320,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：1分単位で全額支給
※ご経験・能力に応じて決定致します。
※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休日5日、夏季休日、年次有給休暇（入社月に応じて入社日に付与／半休制度、積立有給休暇あり）、慶弔休暇、特別休暇（永年勤続・リフレッシュ休暇等）、産前産後・育児・看護休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※在来線特急・新幹線通勤可（適応条件あり）
住宅手当：※条件あり 例）単身者賃貸利用の場合：最大3万円
寮社宅：社宅制度あり（条件あり）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金（会社負担拠出金有り）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育
OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）
■キャリア支援制度
富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』

＜その他補足＞
■他職種への挑戦
・富士フィルムグループ内公募制度
・スラッシュキャリア制度(他部署業務兼務制度)
■子育て・介護
・結婚祝金・出産祝金あり
・育児のための特別休暇：20日間(条件あり)
・育児休職：満3歳未満取得可
・時短勤務：中学校修了時まで対象
・介護休業・介護休暇
・積立有給休暇(自身や家族の看護・介護時に利用可)
■その他
・富士フイルムグループ従業員持株会
・富士フイルム商品社販割引
・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月