事業企画、事業統括(事業管理、事業推進含む)

具体的な業務内容
【次世代リーダーの募集背景について】

食の「新しい当たり前」を、私たちがつくる。

オイシックスは、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決し、社会システムをアップデートしてきました。

安心して食べられる野菜が、当たり前に家に届くこと。

買い物が難しい地域にも、選ぶ楽しさが届くこと。

病気によって食事制限があっても、家族で同じ食卓を囲めること。

かつて「無理だ」と言われた景色を、私たちは「あたらしい当たり前」にしてきました。



「あたらしい当たり前」をつくる、前例のない問いを、ビジネスで突破する。

私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。

2，3年で事業責任者（事業部長）へと圧倒的な成長を遂げ、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。

そのポテンシャルと覚悟がある次世代リーダーを募集しています。

食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。

この領域で世界屈指のインフラを構築することを私たちは目指しています。

変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。



【求人について】

「食の社会インフラ」として、世界の暮らしをアップデートする

「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドの統合、そしてシダックスの連結子会社化。

私たちは今、家庭の食卓から病院・保育園などの施設給食まで、日本の「食」をあらゆる角度から支える唯一無二のプラットフォームへと進化を遂げています。

私たちが目指すのは、単なる事業拡大ではありません。

食のサブスクリプションを通じた「多様なライフスタイルの支援」と「業界全体の持続可能な構造改革」です。

BtoCでは圧倒的な顧客体験で日々の食卓を解放し、BtoBではAI導入やDX推進によって食の現場が抱える深刻な人手不足や社会課題を解決する。

この「解決できる社会課題のスケール」を世界レベルへ広げていくことこそが、私たちが挑むミッションです。

（その果実として、売上高3，000億円という世界的規模への飛躍を見据えています）



【各事業の役割と戦略】

BtoCで磨いた顧客基盤やノウハウを、成長領域であるBtoBへ展開。

双方のアセットを掛け合わせ、高収益な事業構造への転換と飛躍的な成長を推進しています。



1.BtoCサブスク事業（食品宅配）

・戦略的役割：安定収益源の確保とブランド価値の構築

・主な取り組み：圧倒的なCX（顧客体験）の進化を追求。「超ラクKit」をはじめとする超時短商品の拡充により、多様化するライフスタイルに寄り添い、会員数の維持・拡大を牽引します。



2.BtoBサブスク事業（給食・法人向け）

・戦略的役割：第2の成長柱としての収益性向上と食のインフラ構築

・主な取り組み：病院や保育園等の施設向け食材提供において、価格適正化と運営の標準化を徹底。AI献立導入による省人化（タイパモデル）を推進し、業界全体のDXと利益率改善をリードします。



売上の拡大は、解決できる社会課題の規模に直結します。

この巨大なインパクトを現実のものとするには、非連続な成長を生み出すリーダーが不可欠です。



求めるのは、「カオス」をリードできる経営者

正直なところ、私たちが掲げる戦略をスピード感をもって実行することは、極めて難易度が高い挑戦です。

整った環境や、用意された正解などはありません。必要なのは、緻密な戦略を練り上げる知性と、現場の泥にまみれる実行力、そして何より「正解のない問い」を楽しみ、勝ち筋を見出すまでの強靭な精神力です。

「新たな道」を作る挑戦環境だからこそ燃える人、圧倒的な熱量で食の未来をリードしたい人。

そんな「経営の当事者」の挑戦を待っています。

変更の範囲
無し

【必須要件】

以下に当てはまる方

・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという野心を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方

・正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方



※業界・職種の経験は問いません。