• ホルビガー日本株式会社

    【成田・在宅有】機械設計◇コンプレッサーバルブ/職種未経験歓迎◆世界46ヵ国に拠点有 世界的メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    【成田・在宅有】機械設計◇コンプレッサーバルブ/職種未経験歓迎◆世界46ヵ国に拠点有 世界的メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    外資系企業
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/06/25
    • 掲載終了予定日:2024/09/22

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【成田・在宅有】機械設計◇コンプレッサーバルブ/職種未経験歓迎◆世界46ヵ国に拠点有 世界的メーカー

    【機械・工学の知見をお持ちの方歓迎/年休120日/残業月10時間程度/レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70%以上/世界中に拠点を持つコンプレッサーバルブの世界大手メーカー】

    【業務内容】
    当社の主力製品であるレシプロ圧縮機のコンプレッサーバルブ、ピストンリングの設計業務をお任せ致します。基本設計は海外にて行っておりますので、日本市場のお客様のニーズに適した製品のカスタマイズを中心に行っていただきます。
    1人当たり年間40件ほど設計をしていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】

    ◆コンプレッサーで使用される各プロダクトに関する設計、客先対応
    ◆新規プロジェクト受注のための提案活動、提案資料の作成、プレゼンテーションの実施
    ◆見積サポート
    ◆客先からのお問い合わせ対応〜サポート
    ◆エンジニアリングリーダー、マネージャーへの報告

    【製品について】
    コンプレッサーバルブやピストンリングは主にプラントで使われる往復動圧縮機向けの部品です。圧縮機によって仕様が異なる為、圧縮機毎にカスタマイズを施す必要がございます。

    【事業の特徴】
    ◆当社は1970年から日本で事業を展開しており、ホルビガーグループにとって日本は確立された市場です。顧客基盤には、石油・ガス・石油化学業界の主要なOEMとエンドユーザーが含まれます。

    【働き方】
    ◆全社平均残業10時間/月。直行直帰可能/週に1回在宅勤務制度あり
    要求納期や依頼の集中等で変動する可能性はございますが、基本的に社として時間外勤務が少ない環境です。

    【会社の魅力】
    ◆製品の技術力が魅力です。当社オーナーがコンプレッサーバルブを発明し、技術力をベースに発展してきた歴史があります。
    ◆世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70%以上を誇ります。業界優位性のある商品に携わることができる点が魅力です。
    ◆コンプレッサーは様々な業界の工場で使用されているため、景気に左右されにくく安定している点が魅力です。
    ◆創業125年以上、グループ売上総額1149百万ユーロを誇るホルビガーグループの日本支社です。

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/06/25 掲載終了予定日:2024/09/22
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※下記いずれかのご経験※
      <職種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
      ・機械設計の経験(製品問いません)
      ・機械系または電気系をご専攻されていた方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:千葉県成田市不動ケ岡2149-1
      勤務地最寄駅:京成線/成田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      【変更の範囲:無】

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜19:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      残業時間目安:月15時間(全社平均)

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):265,500円〜500,000円
      その他固定手当/月:20,000円
      固定残業手当/月:31,610円(固定残業時間15時間0分/月〜15時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      317,110円〜551,610円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記は夏季・冬季賞与を含む想定年収(業績賞与は含まず)です。
      ※管理職採用の場合は深夜手当のみ支給いたします。
      ◆その他固定手当:食事手当(一律5千円)、住宅手当(一律1.5万円)
      ◆賞与実績:基本給+役職手当の4.5ヶ月分支給(6月・12月)
      ◆業績によって決算賞与支給あり(4月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇
      ※業務により土日祝の勤務あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:規定により支給 ※マイカー通勤OK
      家族手当:配偶者…1.5万円、子…5千円(税扶養の場合のみ)
      住宅手当:一律1.5万円支給
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:規定により支給

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ◆入社後研修、OJT

      <その他補足>
      ◆食事手当:一律5千円
      ◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※通常3ヶ月、場合により6ヶ月(業務習熟度による)
      ※試用期間中は賞与支給無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ホルビガー日本株式会社
      設立 1970年2月
      事業内容
      ■事業内容:
      本体であるホルビガー社は、1895年オーストリアでレシプロコンプレッサー用スチール製ガイドレスプレートバルブを発明したハンス・ホルビガーにより設立されました。現在では、レシプロコンプレッサー向けバルブにおいて世界最大シェア(7割)を誇る「コンプレッションテクノロジー事業部」や、舶用ディーゼルエンジン、ガスエンジン、二元燃料エンジン用安全弁において高いシェアを誇る「セイフティー事業部」など5事業を軸に世界をリードしています。
      資本金 12百万円
      売上高 【売上高】3,881百万円
      従業員数 56名
      本社所在地 〒2860044
      千葉県成田市不動ケ岡2149-1
      URL https://www.hoerbiger.com
    • 応募方法