• ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

    【中野】プロダクトマネージャー(心血管/IC)〜「グッドキャリア企業アワード」受賞〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【中野】プロダクトマネージャー(心血管/IC)〜「グッドキャリア企業アワード」受賞〜【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    フレックス勤務
    外資系企業
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【中野】プロダクトマネージャー(心血管/IC)〜「グッドキャリア企業アワード」受賞〜

    【取り扱い製品の75%以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得/キャリア支援制度が充実・厚労省主催「グッドキャリア企業アワード」受賞/福利厚生が手厚く安心して長期就業できる環境】
    低侵襲治療の推進に貢献する世界最大級の医療機器メーカーである当社においてマーケティング業務をお任せします。
    ■職務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】
    以下の業務において、ある程度複雑性のある業務や改善を単独で任せられ、チームのリーダーを担います。
    ・事業部戦略を理解し、その実現のために、担当製品におけるプロダクト・ポートフォリオ・マネジメントや市場分析、マーケティング戦略の策定・実行することで市場を開拓する。 
    ・Strat/AOP/F1-3において事業部戦略に基づく担当製品のプランニングをする。
    営業部門だけでなく製品実現に関わる社内ステークホルダーとクロスファンクショナルチームとして連携し市場情報や競合の分析、製品のポジショニング戦術的なマーケティングプランの策定や、製品の上市やトレーニングなどを通じて、その部門の目標や目的の達成を推進します。

    ■主たる業績責任(評価指標)
    ・担当製品の年間販売目標に対する達成率と営業利益率
    ・製品毎の全国シェア
    ・担当製品ではなく、注力製品(High GM製品など)の売り上げ拡大という方針に合わせた担当製品のマーケ戦略などの評価
    ・在庫管理指標:EEO
    ■IC事業部について
    冠動脈の狭くなった部分を風船のようなもので広げるバルーンカテーテル、広げられた血管の状態を維持するためのステント(メッシュ状の金属の筒)、血管サイズや沈着物の硬さ(石灰化)などを正確に診断し治療戦略を立てるための診断装置を扱っています。

    【当社の特徴】
    ■福利厚生充実で長期就業しやすい環境
    ・入院時医療費補助、長期収入サポート保険、年間10万円分の選択型福利厚生ポイントなど社員が長期で健やかに働けるサポートが充実。
    ・自己啓発支援制度(上限10万円/年)だけでなく社内公募や越境学習などキャリア開発支援に力を入れており、厚労省主催「グッドキャリア企業アワード2020」を医療機器・器具製造業の企業として初めて受賞。自らの力を伸ばすにはこれ以上ないほどの環境です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記いずれも満たす方
      ・医療機器のプロダクトマネージャーの経験をお持ちの方
      ・対面で英語で意思疎通可能なレベルの英語力
      ・中野本社に出社が可能な方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F
      勤務地最寄駅:各線/中野駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:7:00〜20:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,100万円

      <賃金形態>
      年俸制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      年額(基本給):6,000,000円〜10,000,000円

      <月額>
      500,000円〜833,333円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたしますので上記の限りではありません。
      ※別途、勤務状況に応じた手当があります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/29-1/4)、傷病休暇(5日)、永年勤続休暇(勤続5年ごとに5日)など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■各種トレーニング・人材開発プログラム、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度


      <その他補足>
      ■コア・ベネフィット・プラン:入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度(上限10万円/年)、社員持ち株会、各種祝い金、ベネフィット・ステーション
      ■フレックス・ベネフィット・プラン:上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇・コンサート・映画鑑賞費用補助など
      ※両方とも、年間10万円(7月1日以降入社者は当該年度のみ5万円)のクレジットポイントで選択できる選択型福利厚生
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社
      設立 1993年7月
      事業内容
      ■企業概要:私たちボストン・サイエンティフィックは、患者さんの体に大きく傷をつけずに治療する「低侵襲治療(インターベンション)」で使用される医療機器(カテーテルなど)の製造・開発・販売に特化した、世界最大級の医療機器メーカーです。1979年に米国で設立して以来、ひとりでも多くの患者さんの命を救うため、そして、患者さんのQuality of Lifeの向上に貢献するため、診断法・治療法の改良、研究・開発を行いながら世界40ヶ国以上に製品を提供。心疾患治療、末梢血管疾患治療、消化器疾患治療、泌尿器疾患治療、婦人科疾患治療などの広範囲な治療領域において世界の医療テクノロジーをリードしてきました。
      資本金 650百万円
      従業員数 900名
      本社所在地 〒1640001
      東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F
      URL http://www.bostonscientific.jp/
    • 応募方法