具体的な業務内容
【築地／英語必須】人事マネージャー（工場部門の人事企画・育成等）◆世界最大規模のサーモン養殖会社
【ノルウェー本社・生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループの日本法人】
■業務内容：
本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として成田工場と関西工場をカバーします。成田工場、関西工場およびオペレーション部門のHRBPマネージャーとして、組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。入社当初は工場への訪問の頻度を高くして両工場の組織や人材の状況把握に当たります。その後も定期訪問（成田は月１〜２，関西は月１以上）が必要となります。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。能力と実績に応じて、将来的にはカントリーHRヘッドへのキャリアパスが可能です。
■業務詳細：
・工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行
・能力開発の仕組み作り、従業員のスキルの棚卸とコンサルテーション
・業績評価と報酬マネジメント（昇給、賞与、時給）
・適性人員を安定的に確保する体制の整備（正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生）および定着施策
・エンプロイーリレーション
・その他工場のニーズに応じた人事サービス
■部署概要：
人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。
（シニアマネージャー1名、人事担当２名、総務担当１名＋本ポジション）
■歓迎条件・期待する行動：
・フォーマル／インフォーマルな形での部下／後輩の指導経験
・第一種衛生管理者資格
・自ら課題を発見／設定、強い意志とプラス思考でアプローチする
・何か足りないことがあれば自ら作り出すマインドセット
・ビジネス倫理に基づき、高い基準に従い行動する
・チームで仕事ができる
■当社：
当社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
