株式会社ネオコーポレーション のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 16 件
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- 目次
株式会社ネオコーポレーションホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社ネオコーポレーション
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卸売業界
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分析サマリ
「仕事のやりがい」「給与の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ネオコーポレーション | 卸売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | まだ評価がありません | 408万円 |
| 平均有給消化率 | 31％ | 52％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 29時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社ネオコーポレーションホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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開店の１０時前の９時３０分までには出社する必要がある。開店のギリギリで出社するのはあり得ないと思うので、普通かと思う。残業については、閉店時間が決まっている為、割と決まった時間に帰れる。
株式会社ネオコーポレーションホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
体育会系と言えば酷いパワハラも許されると思っている会社。
体育会系は元気だけではなくしっかりした上下関係と情の厚さを持っているものだが、仕事を否定し罵声を浴びせ酷い言葉で怒鳴り人格を否定する。
事務所にはとんでもない怒号がとび、同じフロアの他社社員から心配されるほど。常に怒鳴るため、大抵の事務所は二重扉になっている。
電話営業もかなりしつこい。
どの支店がどこの地区を、、といったエリア分けが無いので、いくつもの支店や営業所から頻繁にかかってくるらしく、御客様からしつこいと怒鳴られる。
確かに契約を取れば評価は給料で還ってくるので稼げるかもしれないが、あそこまで毎日怒鳴られながら追い詰められながら、炎天下を徒歩や自転車で遠方まで行かされることを考えると、精神が病む。
やらないのが悪い、会社は稼げる環境を用意してやっている、辞めるのは根性が足りないから等と言う前に、自分達がいかに社員を追い詰めてボロボロにしているか考えてほしい。
社員に対して、社員の人生に対してもう少し責任を持たないと。
社員が次から次に辞めていく会社、社会的にどう見られるか今後社会がどう評価するか楽しみです。 -
出世しやすい人または出世コース
体育会系の営業会社ですのでやればやっただけの給料はもらえます。
仕事中心の生活になりますがそれでもよければいいと思いま ... 出世の口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！ -
基本的に8日の休みがあるが、そのうち2日き3日は会社に出社しないといけないので実質1ヶ月に休みは5日しかない。
他のス ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！
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