-
【東京:リモート】プロダクトマネージャー(労務管理システム)
タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル 成長中の人材領域×Tech
株式会社カオナビ正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
労務管理システム「カオナビ労務」の成長を担うプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略の策定から実行、開発推進まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・プロダクト戦略の策定と実行
・市場調査/競合分析によるプロダクト要件の定義
・エンジニアやデザイナーとの連携によるプロダクト開発の推進
・複数のプロダクトマネージャーと協力しながらの横断的な課題解決
・ユーザーフィードバックの収集と分析、改善施策の立案
・KPIの設定と進捗管理
・ステークホルダーへの報告とコミュニケーション
・プロダクトのローンチ計画と実行管理
・データ分析に基づくプロダクト改善の提案
【開発環境】
・開発言語:Go、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク:Echo、React
・開発/運用環境:Docker、GoLand、Figma、GitHub、GitHub Copilot
・構成管理:Terraform
・インフラ環境:AWS(EC2、RDS、S3、CloudFront、ECS、Fargate、ECR、SystemManager、EventBrigte、GlobalAccelerator等)変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・Webアプリケーションの設計、開発経験(3年以上)※ディレクターとしての経験も可
・Webサービスに関する幅広い知識
・ロジカルに物事を判断できる方
・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験
・経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験
【尚可】
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・事業責任者経験
・顧客開発、売上予測の経験
・エンジニアとしてのWebアプリケーション開発経験
・インナーブランディングの業務経験- 募集要項
- 企業情報
-
募集要項
職種分類 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
営業、事務、企画系 > 事業企画、統括勤務地 雇入れ直後
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
JR各線「渋谷」駅 直結
変更の範囲
勤務地からの変更はなし契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 800万円 ~ 1050万円
年収:800万~1200万程度
年俸制:月額666666円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:年2回勤務時間 09:00〜17:00
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)休日休暇 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、カオナビ休暇(3日間・通年)、年末年始休暇、慶弔休暇待遇・福利厚生 交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、ハイブリット勤務制度、スイッチワーク制度(中抜け可能)、±20時間制度(各自で労働時間を調整可能)、テラコヤ(勉強会)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)リモートワーク 未選択フィットする人物像 ・セルフスターターな方転職コンシェルジュからのコメント 彡 オススメポイント 彡
100%自社開発の競争力あるサービスが商材です!
8年連続で人材管理システム市場シェアトップクラス
少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を
解決する同社には将来性があります!
今後toBだけでなく、toC向けにも事業展開予定!
風通しの良い社風の良い社風で、WLBも充実!
働きやすい環境が整っています!サービス・特徴 【プロダクト『カオナビ』について】
労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、
人材DBを基に人材の配置/抜擢/評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2000社以上です。タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130%で国内で想定する30000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。
【働き方】
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
