【品川】M&A推進マネージャー候補 ※社会福祉・介護事業を展開／注力事業で活躍／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M&Aのストラクチャー判断（営業権譲渡、株式譲渡など）
・M&Aに関連する会計／税務／会社法などの基礎知識（各専門部署と連携を行うための基礎的な知識）
・事業DDと価格算定、財務／法務／税務に関する簡易DD（各専門部署と連携を行うための基礎的な知識）
・暗黙知の形式知化・型化のスキル（ノウハウのヒアリング・要素分解・資料化、エクセルのモデリングなど）
・プロジェクトマネジメント・チームビルディング力

正社員

＜勤務地補足＞
東京本部またはM&A実行地域にて勤務いただきます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
標準労働時間8時間／日

＜予定年収＞
800万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：415,000円〜518,750円
その他固定手当/月：138,334円〜172,917円

＜月給＞
553,334円〜691,667円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※合計：年収の17％（約2.5カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（1日）、年末年始休暇（12/30〜1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他）
※勤務地により借り上げ社宅あり（本人負担は上限内家賃20％+水道光熱費）
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金有）
・健康診断
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月