【三重】設備保全・メンテナンス担当/成長企業〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業種、業界問わず機械の設備保全に携わっていた方（経験年数は不問）

■歓迎条件：
・「機械保全技能」「電気系保全」「電気工事」「設備診断（振動解析）」等の資格を保有している方

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均30時間程度（閑散期には少ない傾向にあります。）

＜予定年収＞
451万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,667円〜345,833円

＜月給＞
276,667円〜345,833円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給・年収の幅について補足
　技術職のため、これまでのご経験やスキルによって報酬提示をさせて頂きます。
■昇格：年4回（4月、7月、10月、1月）
・2024年から年1回から年4回へ変更しました。
・スキルによる評価制度を設け適性報酬化を行っております。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

日曜+平日1日のシフト制
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇）、産休、育休

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内（6ヵ月分を年2回支給）
寮社宅：転居してご入社いただく方が対象
社会保険：各社会保険完備、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険
団体生命保険
退職金制度：2年以上在籍の必要あり、その他→確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■講習参加費（会社経費にて受講）
■新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、ほか

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
■結婚祝金
■出産祝金
■永年勤続表彰（金一封、特別休暇付与）
■財形貯蓄（奨励金あり）
■健康診断
■ストレスチェック
■社外カウンセリングサービス（EAP）
■インフルエンザ予防接種（無料）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等条件に変更はありません。